Извршниот директор на потонатиот американски малопродажен синџир на „Сирс холдинг“, Еди Ламперт, понуди спас од стечај за 126 години старата компанија, ставајќи на аукција понуда од 5,2 милијарди долари.

Неговата понуда, која беше надградена во однос на првата, која изнесуваше 5 милијарди долари, ја надминала понудата на компанијата, дознава Ројтерс од извори блиски до аукцијата.

Новата понуда на милијардерот, би требало да спаси 45.000 работни места и 425 продавници низ САД.

Европската Унија во ноември 2018 година забележила помала размена на стоки со светот, наспроти брзиот раст на увоз во однос на извоз, додека надворешнотрговскиот биланс на еврозоната покажал вишок, покажува првата проценка на европскиот статистички уред.

Во студијата се 28-члнеки на ЕУ, според сезонските неприлагодени податоци, во светот извезла стока со вкупна вредност од 172,7 милијарди евра, што претставува зголемување од 2,6 отсто во однос на истиот месец минатата година.

Вредноста на увозот на стоки е зголемена за дури 7,6 проценти, на 175,9 милијарди евра, покажуваат најновите извештаи.

Тоа значи дека ЕУ лани во ноември забележала помала размена на стоки со светот од 3,2 милијарди евра. Во споредба, во ноември 2017 година бил остварен вишок од 4,9 милијарди евра.

Вредноста на размената на стоки меѓу членките на ЕУ во ноември, на годишно ниво пораснала за 2,5 проценти, на 313,1 милијарди евра. Еврозоната, според првите проценки на „Еуростат“, во ноември извезла стока со вкупна вредност од 203 милијарди евра, што претставува зголемување од 1,9 отсто во однос на истиот месец лани.

Една од најголемите приватни инвестициски групации во Југоисточна Европа, „Балфин“, во моментов во Македонија е присутна со две големи компании, „Нептун“ и „Ист гејт“. Станува збор за две претпријатија од различен калибар – „Нептун“ кој работи во сферата на продажба на бела техника и електроника и „Ист гејт“ во полето на градежништвото односно на изградбата на мултифунционалниот комплекс во Скопје кој ќе го носи истото име. Но, овие две компании како дел од големото семејство „Балфин“ кое брои повеќе од 5 000 вработени во девет земји, делат иста философија во однос на третманот, шансите за раст и вложувањето во вработените, информираат од „Нептун“.

„Нептун“ во моментов има 417 вработени, а генералниот директор, Горан Цветинов посочува дека бројот расте со динамика од 10 отсто годишно како резултат на отворањето на нови продажни салони, зголемување на обемот на работа и воведувањето на нови услуги.

„Секоја година планираме и инвестираме во обука и развој на вработените. На годишно ниво се определува план за обуки и програма за развој согласно потребите на компанијата, промените во околината и новитетите во работењето. Плановите и програмите за развој се однесуваат на новите и на постоечките вработени и се прилагодени на хиерархиските нивоа, секторот и природата на работата. Компанијата се грижи вработените на сите нивоа да бидат запознаени со новините во соодветната област“, објаснува Цветинов и дополнува дека најдобрите вработени, кои покажуваат извонредни резултати и желба за напредок, се вклучуваат во посебна програма за управување со таленти во организацијата.

МН: Шанси за домашни компании и работници

Ана Костовска која е менаџер за човечки ресурси во „Нептун“, се вработила во компанијата во 2015 година. Посочува дека менаџментот инвестира во своите вработени со обуки кои се важни и директно поврзани со успех во работата.

„Се организираат и обуки кои придонесуваат за личен развој на вработените. Дополнително, при отворање на слободни позиции предност им се дава на вработените во „Нептун“ што е позитивен индикатор за опциите за унапредување во рамки на компанијата“, вели Костовска.

Администраторот за продажба во „Нептун“, Мирјана Младеновска, е вработена во компанијата од 2005 година и досега имала многу шанси за раст и развој.

„„Нептун“ инвестира во своите вработени, но не секој ја користи таа шанса. Напредок има онаму каде што има и обострана соработка и желба за истото“, додава таа.

Горан Цветинов надополнува дека секоја апликација која доаѓа во „Нептун“, без разлика дали се работи за пријава на оглас или отворена пријава за вработување, внимателно се разгледува.

„Апликантите кои ги задоволуваат нашите критериуми се повикуваат на интервју или тестирање за да се оценат согласно нашите дефинирани критериуми. Кандидатите кои го поминуваат успешно прелиминарното интервју, се земаат во предвид за следната слободна позиција“, појаснува Цветинов.

МН: Соработка со образовни институции

„Нептун“ има воспоставено и релација со повеќе образовни институции во Македонија, со цел да се идентификуваат и привлекуваат студенти кои би можеле да се вклучат во програмите за развој на вработени.

„На овој начин ќе поттикнеме вработување и развој на апсолвенти или штотуку дипломирани кандидати, а секако останува и можноста за воведување на студентска пракса во компанијата“, вели Цветинов и додава дека воедно имаат континуирана соработка со Економскиот факултет при Љубљанскиот универзитет каде што редовно праќаат вработени на доусовршување во различни области.

Компанијата „Ист гејт“ е релативно нова и брои 15 вработени. Но, како и кај сите компании кои се дел од „Балфин“, главен фокус е вложување во општеството во кое функционираат. Поради тоа во моментов тече постапка за аплицирање на македонски претпријатија кои би биле ангажирани за изградба на мултифункционалниот комплекс со истото име, „Ист гејт“.

„Јавно го промовираме системот за е-набавки на „Ист гејт“. Сите компании имаат можност да се регистрираат во системот за да можат да ги следат сите повици и тендери, а нивните пријави и понуди се истовремено достапни до акционерите и одговорните инволвирани во процесот на набавки во компанијата. Ова ќе биде принципот на функционирање и понатаму при изградба на комплексот.  Не само поради ефикасноста, туку поради вредностите што ги промовираме како компанија: транспарентност, непристрастност и фер третман на сите подизведувачи при процесот на избор на партнери“, објаснува Игор Давков, извршен директор на „Ист гејт“.

Овие две компании како дел од семејството на „Балфин“ работат според принципите на големата инвестициска групација со седиште во Тирана. Идејата е да се стави акцент на вработените, на нивниот раст и развој знаејќи дека токму луѓето се тие што ја прават една компанија навистина голема и успешна.

„Балфин“ е една од најголемите приватни инвестициски групации во регионот која е позната по своите инвестиции во трговски центри, резиденцијални и комерцијални објекти, туристички проекти како што „Green Coast Resort“ и „Vala Mar Residences“, активности во модната и во рударската индустрија како и во сферата на малопродажбата со „Нептун“, „Џамбо“, „SPAR“ и други.

(ПР Текст)