Економија
Штедете денес за да имате утре!

На триесет и први октомври низ целиот свет се одбележува Светскиот ден на штедењето. По тој повод, во месецот октомври се потсетуваме на штедењето како важен дел на финансиското здравје на секој од нас. Како групација, Ерсте и Штаермеркише Шпаркасе има близу 200 години традиција во штедење, значајно искуство што на клиентите им влева голема доверба и сигурност за своите пари кога станува збор за Шпаркасе Банка, како дел од оваа австриска групација.
Штедењето во сигурна, стабилна и, пред сè, банка со долгогодишна традиција, е најдобар начин за инвестирање во иднината. Причина плус да се чуваат парите на сигурно и безбедно во банка е тоа што средствата што се зачувани како банкарски депозит се заштитени од кражби, пожари, поплави и од сите други несакани ситуации што можат да се случат доколку средствата ги чувате во вашиот дом.
Во Шпаркасе Банка постојат повеќе депозитни производи во согласност со штедните навики и можности на клиентите. Па, така, за секој клиент Банката има соодветна понуда.
Навиката за штедење се создава од најмали нозе. Како родители, секогаш го сакаме најдоброто за своите деца, а тоа подразбира обезбедување најдобри услови за постигнување на нивниот полн потенцијал и градење здрави животни навики. Нашата одговорност како родители подразбира долгорочен план за финансиската сигурност за детето и неговата иднина. Притоа, потребно е да ги научиме нашите деца што значат парите и дека треба да се има правилен однос со нив. Еден од најефикасните начини да го постигнеме ова е отворање детски депозит.
Оваа банковна услуга е одличен начин за долгорочен влог во финансиската иднина на децата. Авантурата на штедење може да ја започнете со Медо Штедо и детското штедење каде што е предвиден минимален износ од 3.000 МКД и можност за дополнителни уплати за целото времетраење на договор за депозит.
На младите вработени што се посветени на поставување на постулатите на својот живот и се во фаза на инвестиции – одличен избор е Штеден План. Со Штеден План самиот клиент креира план за штедење и има можност да испланира определен месечен износ од своите примања, кој преку траен налог ќе се префрлува на депозитот и на тој начин континуирано ќе го зголемува конкретниот штеден влог. Оваа испланирана заштеда со фиксна каматна стапка за целиот период, како и со можност за дополнителни вложувања, на клиентот му овозможува остварување на посакуваните цели на долг рок и претставува одличен начин за паметно штедење.
За сите клиенти на кои им е потребна флексибилност – го препорачуваме Депозит Прогрес. Депозит Прогрес од Шпаркасе Банка, кој има промотивни услови до крајот на годината, е депозит со растечка камата и флексибилни услови. Во овој случај клиентот остварува сигурна заштеда, бидејќи колку подолго штеди – толку повеќе се зголемува каматната стапка. Кај овој производ постои можност за дополнителни уплати, што го прави особено атрактивен и паметен начин на штедење.
За клиентите што имаат веќе одредени заштеди и честопати велиме дека успеале да се изборат со најголем дел од животните предизвици – паметен избор е традиционалниот депозит. Токму кај традиционалниот депозит во денари – „Депозит Плус“ до крајот на годината имаме промотивна понуда со атрактивни каматни стапки за денарско штедење на 24 и на 36 месеци.
Штедите денес за да имате утре, паметно и внимателно одберете ја банката партнер во остварување на вашите блиски и далечни планови и желби, и не заборавајте ги најмладите и бенефитите што тие може да ги имаат од оваа благородна навика.
Шпаркасе Банка е членка на групацијата Ерсте и Штаермеркише Шпаркасе, која е една од водечките групации во областа на финансиски услуги во Средна и во Источна Европа, а за нејзината стабилност и традиција зборува фактот за непрекинато работење од близу 200 години.
Групацијата опслужува повеќе од 17 милиони клиенти преку 3.200 експозитури. Во Македонија, групацијата е застапена со Шпаркасе Банка и Шпаркасе Лизинг и опслужува повеќе од 120.000 клиенти во 36 експозитури.
ПР
©Makfax.com.mk Доколку преземете содржина од оваа страница, во целост сте се согласиле со нејзините Услови за користење.

Економија
„Скајп“ заминува во историјата

По една година одржување „на апарати“, „Скајп“ официјално ќе биде исклучен денеска.
„Мајкрософт“ веќе некое време најавува затворање на некогаш исклучително популарната апликација за видео повици „Скајп“. Од денеска, оваа апликација повеќе нема да биде достапна, а „Мајкрософт“ им советуваше на корисниците да мигрираат на новото решение на компанијата.
„Почнувајќи од мај, ‘Скајп’ повеќе нема да биде достапен. Продолжете ги вашите повици и разговори преку ‘Тимс’“, им соопшти „Скајп“ на корисниците претходно оваа година.
„Скајп“ беше првата платформа што им овозможи на корисниците пристап до бесплатни аудио и видео повици од компјутер до компјутер низ целиот свет од 2003 година и ги донесе фиксните и мобилните повици на интернет.
„Мајкрософт“ вели дека неговата цел е да ја поедностави понудата за корисниците и да се фокусира на сопствената моќна бизнис платформа, „Тимс“. Токму кон „Тимс“ ќе бидат пренасочени милионите преостанати корисници кои останаа лојални на „Скајп“, а тоа ќе се случи во наредните денови и недели.
Економија
Грција бара 80.000 работници

Грција можеби е меѓу најпопуларните европски дестинации, но има недостиг од работници. Според проценките и недостасуваат 80.000 работници.
На фасадата на меаната „Каријатис“, сместена на плоштадот под Акропол, има знак: „Бараме персонал, готвачи, келнери, кујнски работници“. Со оглед на рекордниот број туристи што се очекува да ја посетат Атина ова лето, сопствениците на ресторани не сакаат ништо да остават на случајноста.
„Станува сè потешко да се најдат вработени“, изјави за „Гардијан“ Димитрис Статокостопулос, кој го води ресторанот со својот брат: „Туризмот дефинитивно расте, но денес Грците претпочитаат да избираат канцелариски работи од 9 до 5 кои не бараат работа ноќе или викенди“.
Со оглед на тоа што туристичката сезона е пред вратата, потрагата по персонал доби неочекувана итност. Грција можеби е меѓу најпопуларните европски дестинации, но има недостиг од работници.
Недостатокот е толку голем што се проценува дека угостителскиот и хотелскиот сектор – ‘рбетот на туристичката индустрија што ја движи грчката економија со удел од 25% од БДП – сè уште има недостиг од околу 80.000 работници.
Статокостопулос не е единствениот претприемач кој се бори да најде персонал за својата популарна таверна во текот на веројатно најпрометниот период од годината. Низ целата земја, хотелиерите се натпреваруваат да најдат рецепционери, чистачи, спасители, портири, келнери и готвачи.
Од популарните острови како Крит и Родос, има извештаи дека хотелиерите крадат работници од своите конкуренти нудејќи подобри плати и услови за работа.
„Делумно ова е последица на пандемијата што ја почувствува цела Европа, но во Грција проблемот е особено изразен“, рече Јоргос Хоцоглу, претседател на Грчкото здружение на угостителски и туристички работници (ПОЕЕТ).
„Сведоци сме на невиден недостиг на квалификувани и искусни работници, особено во хотелската и угостителската индустрија, по егзодусот на вработените за време на карантинот. Многумина никогаш не се вратија. Резултатот е потреба од приближно 80.000 нови работници“, објаснува Хоцоглу.
Економија
Димитриеска-Кочоска во работна посета на Турција

Министерката за финансии Гордана Димитриеска-Кочоска од денеска престојува во тридневна работна посета на Република Турција, каде ќе оствари средби со претставници на турската Влада и ќе учествува на 28. Евроазиски економски самит.
За време на посетата министерката Димитриеска-Кочоска ќе оствари средби во Министерството за финансии на Турција и Министерството за трговија на Турција, односно со министерот за трезор и финансии Мехмет Шимшек и министерот за трговија Омер Болат.
Димитриеска-Кочоска, исто така, ќе учествува на 28-от Евроазиски економски самит, каде ќе има воведно обраќање. Самитот којшто е посветен на тема „Похуман свет“, претставува место на кое се присутни евроазиски лидери кои годинава ќе зборуваат на актулени теми поврзани со екологија, економија, енергија, вештачка интелегенција, меѓународна соработка во здравствениот сектор и слично. Самитот традиционално го организира Фондацијата Мармара.
Во составот на делегацијата што ја предводи министерката се и државниот секретар во МФ Андриана Матлиоска, Катерина Антовска, шеф на кабинет и посебен советник во МФ, како и директорите на Управата за јавни приходи Елена Петрова, на Царинската управа Бобан Николовски и на Управата за финансиска полиција Слободан Ивановски.