Македонија
„Дај му нему 800, а на неа 600“ – видео на Алијансата за родова еднаквост ги отсликува стереотипите на работното место
По повод Меѓународниот ден за еднакви плати – 18 Септември во претседателската вила „Водно“ се одржа Конференцијата за родова еднаквост на работното место, под покровителство на сопругата на претседателот на Република Северна Македонија, Елизабета Ѓорѓиевска.
Целта на конференцијата, во организација на Алијансата за родова еднаквост на работното место – ГЕА и Центарот за управување со промени – ЦУП, беше да ја презентира фактичката состојба поврзана со родова еднаквост на работното место во нашата земја и активностите што се преземаат од владиниот и граѓанскиот сектор на оваа тема, како и да инспирира и мотивира повеќе компании да почнат да размислуваат во насока на креирање програми за родова еднаквост на работното место преку дискусија и презентација на позитивни примери од приватниот сектор.
На настанот присуствуваа претставници од развојните меѓународни организации, бизнис-секторот, граѓанскиот и владиниот сектор, а во воведниот говор присутните ги поздравија г-ѓа Елизабета Ѓорѓиевска, сопруга на претседателот на Република Северна Македонија, д-р Нина Ангеловска, претседателка на Алијансата за родова еднаквост – ГЕА и г-ѓа Неда Малевска, извршна директорка на ЦУП.
Во рамките на програмата премиерно беше објавен и видеоспот на Алијансата за родова еднаквост – ГЕА, кој има цел да ги покаже стереотипите поврзани со родовите што секој од нас несвесно ги употребува. Главната порака на спотот „Вратите што сакаме да се отворени утре, да не ги затвораме самите денес“ е претставена преку отсликување на секојдневието на еден маж и стереотипите што тој ги користи кон колегите на работното место, но очекува другите да не ги користат кон неговите блиски. Видеоспотот, кој може да се види во продолжение, наиде на одлични реакции од присутните на настанот.
Како дел од програмата се одржаа и две панел-дискусии на тема „Состојбата со родова еднаквост на работното место во РСМ“ со претставници од јавниот сектор и „Градење подобри работни места преку обезбедување родова еднаквост“ со претставници од приватниот сектор, а воедно беа презентирани и податоци од ДЗС поврзани со родовата еднаквост на работното место и резултатите од спроведениот прашалник за процена на родовата еднаквост на работно место, во кој учествуваа повеќе 60 анкетирани претставници од приватниот сектор.
Инаку, Алијансата за родова еднаквост на работното место – ГЕА се стреми да придонесе за унапредување на родовата еднаквост на работното место, односно еднакви можности, еднаква застапеност и еднакво вреднување на трудот. Алијансата е насочена кон создавање инклузивна култура, каде што и жените и мажите се вреднуваат за својот уникатен придонес во работната средина, што ќе создаде нови начини, синергии и платформи за решавање на критичните прашања што влијаат на развојот на жените на работното место. Алијансата за родова еднаквост на работното место е т.н. commitment maker за родова еднаквост при „УН вомен“ и работи кон целта за одржлив развој #SDG5 – родова рднаквост.
©Makfax.com.mk Доколку преземете содржина од оваа страница, во целост сте се согласиле со нејзините Услови за користење.
Македонија
Потпишан Меморандум со највисоко рангираните универзитети во Македонија за соработка во рамки на проектот „Европска престолнина на културата – Скопје 2028“, објави Ѓорѓиевски
Градоначалникот на Град Скопје, заедно со највисоко рангираните универзитети во Македонија потпишаа Меморандум за соработка во рамки на проектот „Европска престолнина на културата – Скопје 2028“, со што академската заедница официјално се вклучува како активен и рамноправен партнер во овој значаен европски културен процес, информираат од Град Скопје.
Со Меморандумот се потврдува јасната европска ориентација на универзитетите и нивната улога како двигатели на знаење, креативност и иновации, како и нивната општествена одговорност во развојот на заедницата. Вклучувањето во „Скопје 2028“ отвора можности за интеграција на културата во наставните и истражувачките програми, поттикнување на студентската креативност и младинскиот ангажман, развој на интердисциплинарни и меѓународни партнерства и зголемување на академската видливост на европско ниво.
Академската заедница останува посветена на активна, професионална и визионерска улога во реализацијата на „Скопје 2028“, со цел зајакнување на европските вредности, продлабочување на интеркултурниот дијалог и создавање одржлива, солидарна и креативна иднина за Скопје и Македонија.
Македонија
Сиљановска-Давкова: „Извозот на мозоци“ остава длабоки лузни, најдобрите си заминуваат поради недостиг на правдата при вработувањето и напредувањето
Претседателката на државата, Гордана Сиљановска -Давкова денеска присуствуваше на презентацијата на проектот „Партнерства за вештини за одржливи и праведни модели на миграција“ (Skills4Justice), спроведен во рамките на програмата на ЕУ за истражување и иновации Хоризонт Европа (HORIZON Europe). Настанот се одржа на Економскиот факултет при УКИМ, како национален координатор на истиот.
Во своето воведно излагање, таа истакна дека одливот на младите високообразовани и компетитивни македонски кадри е една од најголемите закани за македонскиот општествен развој, со сериозни демографски, економски, политички, научни и културни последици.
Според неа, со сè помалубројна и послаба епистемолошка заедница (професори, истражувачи, новинари-аналитичари, културни дејци), тешко е да се креираат добри политики во различни области.
Најдобрите си заминуваат во потрага по подобар живот, но и заради недостиг на меритократија (потценето знаење, талент, вештина и креативност), како и отсуството на владеење на правото и правдата при вработувањето и напредувањето, смета таа.
За неа, напливот на високообразовни институции со сомнителен квалитет, како и партизацијата и непотизмот, продуцираат некритична и послушна ,,интелигенција”.
Таа истакна дека борбата со егзодусот на најдобрите треба да почне со реформи во основното и средно образование, преиспитување на високообразовната мрежа и заострени критериуми при избор и кариера.
На крајот, претседателката укажа на потребата од воведување дуално образование во сите степени, преиспитување на преоптоварената високообразовна мрежа, организирање заеднички студии и проекти со други универзитети, ангажирање на македонските умови од дијаспората со помош на вештачката интелигенција и дигитализација.
Македонија
СДСМ: Македонија сака во ЕУ а ВМРО изолација
Македонските граѓани во големо мнозинство, над 70% сакаат членство во ЕУ. Додека Мицкоски и ВМРО намерно ја туркаат земјата кон изолација, далеку од ЕУ, истакнуваат од СДСМ.
„Известувачот за Македонија, Томас Вајс денеска изјави дека мора да се исполнат реформи и условот со уставни измени за да продолжи европскиот пат на земјата, при презентирањето на нацрт-извештајот за 2025 година.
Евроамбасадороот Михалис Рокас вчера беше дециден дека нема членство во ЕУ без право на глас и без право на вето.
Со ова, приказните на Мицкоски се разобличени целосно.
Исто како и празната националистичка реторика која веќе не поминува“.
Граѓаните, додаваат од СДСМ, го гледаат Мицкоски седнат во авион како се лукзуора на нивна сметка, со скапи часовници од 60.000 евра, со тендери како томбола за бизнис.
Тоа, како што оценуваат, е личен финаниски патриотизам.
„Зборува за меко ткиво а не знае дека и мозокот е меко ткиво.
Мицкоски, граѓаните имаат мозок“.

