Жалам што синдикалната борба и борбата за работнички права поради лични интереси на некои поединци се сведе на лична пресметка со мене, но морам да одговорам на обвинувањата што претставниците на ССМ ги упатија кон мене, изјави на прес-конференција в.д. директорот на ЈП „Водовод и канализација“, Марјанчо Митовски, одговарајќи на синдикалните обвинувања упатени до него.

Тој рече дека до овој момент против него како директор на ЈП „Водовод“ нема пристигнато ниту една пријава за мобинг, а што се однесува до наводните пресметки, распоредувања и откази, тој потенцира дека до овој момент ниту еден редовно вработен во ЈП „Водовод и канализација“ не е избркан од работа.

„Точно е дека има хоризонтални поместувања, кои не се со решенија, односно не се трајни, туку се привремени задолженија поради реални потреби на претпријатието. Ниту им се скратени платите на овие 10-ина привремено прераспределени, ниту им се намалени бодовите за плата ниту, пак, се деградирани на каков било начин. Она што е точно е дека од нив се бара единствено да работат и да си ги извршуваат своите работни задачи за кои се платени. Она што исто така сакам да го коментирам, а за кое проструи информација во јавноста, е дека информацијата оти на госпоѓата Лила Димовска ѝ се скратени привилегиите како платено отсуство додека не е на работа 6 месеци е точна, а за што не постои ниту еден друг таков пример во ова претпријатие“, рече Митовски.

Во врска со обвинувањата за бркање десетици лица од „Водовод“, тој рече дека неговиот претходник ги ангажирал преку агенција за привремени вработувања на кои по завршувањето на потребата за нивен ангажман, не бил продолжен бидејќи претпријатието нема потреба од нивните услуги.

Негира дека се водат дисциплински постапки против 40 лица.

„Постојат неколку дисциплински поради тешки повреди на работното место, кои биле констатирани од внатрешната ревизија за кои следува постапка по службена должност. Ниту јас ниту кој било од ова претпријатие не презел мерки против вработените на нивна штета. Јас во ова претпријатие работам 12 години и јас сум дел од овој колектив и исто како и моите колеги носиме исти одговорности и исти права“, додаде Митовски.

Ги охрабри синдикалците максимално да го искористат своето право на штрајк да се борат за работничките права сега кога за тоа имаат можност.

„Кога бев јас жртва на мобинг, кога моите права беа прекршени, ниту овој ниту кој било друг синдикат немаше можност да застане во одбрана на моите работнички права ниту, пак, на моите колеги, бидејќи беа заплашувани, уценувани и замолчувани. Сакам да обрнам внимание на уште една информација, која претставниците на ССМ сметаа дека е важна да ја објават. Лекарскиот записник што денес Дарко Димовски сметаше дека е неопходно да го објави е доказ во судска постапка во која јас тужев за мобинг врз мене. Сакам да го информирам господинот Дарко Димовски дека со објава на докази дадени во судска постапка, кои не се анонимизирани, односно што содржат лични податоци на инволвираните страни, Димовски изврши кривично дело по член 149 – злоупотреба на личните податоци од Кривичниот законик на Република Македонија“, рече Митовски.

Претходно, синдикалната организација на „Водовод и канализација“ и Синдикатот на угостителството, туризмот и комуналните дејности (СУТКОЗ) денеска побараа од градоначалничката на град Скопје, Данела Арсовска, да го разреши в.д. директорот на претпријатието, Марјан Митовски, поради, како што велат, незаконско работење.

Од Синдикатот беше презентиран и документ од специјалист дека в.д. директорот има „мешано анксиозно и депресивно растројство“.

„Градоначалникот именува директори на јавните претпријатија и градоначалникот разрешува директори на јавни претпријатија и во согласност со тоа ја сноси целокупната одговорност за нивните постапки и активности, како и ја сноси одговорноста за нивниот избор и назначување“, истакнаа од Синдикатот.

Синдикатот донесе одлука за користење на правото на штрајк, која се очекува утре да биде потврдена на највисокиот орган на Синдикатот – СУТКОЗ по што ќе биде известено Министерството за труд и социјална политика веднаш да определи помирувач.