Во рамките на дводневната конференција, организирана од страна на Владата на Република Северна Македонија, „Година на нови можности“, се одржа и панел-сесијата „Социјални и здравствени политики во време на криза“, на која се дебатира за ефектите од антикризните мерки, воведувањето на новите методологии за раст на минимална плата и пензиите, воспоставување на социјалните услуги и сервиси и обезбедување нивна одржливост.

Министерката за труд и социјална политика, Јованка Тренчевска, се осврна на она што ја одбележа 2022 година, кои се плановите за 2023 година и кои се клучните промени, од кои директна придобивка имаат граѓаните. Таа зборуваше за имплементацијата на законското решение недела – ден на неделен одмор, кое ги унапредува работничките права, измените во Законот за минималната плата, со кое минималната плата се дефинира на 18.000 денари, и новата методологија за усогласување на минималната плата, со која се обезбедува нејзин постојан раст.

„Ја усвоивме и новата методологија за усогласување на пензиите. Со цел да креираме системско решение, кое ќе дава резултати на долг рок, двапати во годината, во септември и март, пензиите ги усогласуваме со 50 % трошоци на живот и 50 % просечна плата. Во 2022 година пензиите пораснаа речиси 10 %. Во март очекуваме ново зголемување на пензиите. За една календарска година, растот на пензиите ќе биде околу 16 %“, истакна министерката Тренчевска.

Пензионерите, како една од ранливите категории, беа вклучени и во финансиската поддршка во време на економско-енергетска криза. Покрај паричната помош од 3.000 денари за речиси 330.000 пензионери, пензионерите со пониски пензии од 14.000 денари се дел од последниот пакет антикризни мерки.

„Ги мапиравме најранливите категории граѓани во моментот. Со Законот за финансиската поддршка ги опфативме корисниците на права од социјалната и детската заштита, односно корисници на право на социјална сигурност на стари лица, на посебен додаток, на правото на надоместок поради попреченост, со попреченост и трајни промени во здравствената состојба, кои користат надоместок за помош и нега од друго лице, а не користат право на надоместок поради попреченост, без потреба од контролен преглед, самохрани родители, кои се евидентирани корисници на гарантирана минимална помош, корисници на право на надоместок за телесно оштетување и стечајните работници. Оваа помош е предвидена за четири месеци, ,посочи Тренчевска.