Одделот за внатрешна контрола, криминалистички истраги и професионални стандарди при Министерството за внатрешниработи, до Основното јавно обвинителство Скопје, поднесе кривична пријава против Ф.М. поради постоење основи на сомнение дека сторил кривично дело „несовесно работење во службата“ по член 353-в од Кривичниот законик.

Пријавениот Ф.М. во својство на овластено службено лице – референт за управни работи вработен во Одделение за управни работи – Скопје како деташиран референт во станица за технички преглед во Сарај, во електронскиот систем на МВР преку апликацијата за печатење на сообраќајни дозволи направил промена на сопственост на моторно возило „ауди а5“ и издал сообраќајна дозвола на лице кое не е сопственик на возилото без да бидат исполнети условите за регистрација, врз основа на барање кое не било поднесено лично од сопственикот на возилото и без веродостоен доказ за сопственоста на возилото, што е спротивно на член 31 од Законот за возила, објави МВР.

Одделот за внатрешна контрола, криминалистички истраги и професионални стандарди против Ф.М. ќе поднесе предлог за поведување на постапка за утврдување на дисциплинска одговорност и ќе изрече задолжителна мерка за отстранување – суспензија од работното место.

Безбедноста и здравјето при работа е тема која не е само дел од нашите професионални обврски, туку нешто многу поголемо. Тоа е прашање на човечност, на грижа за секој поединец и на заштита на она што е најдрагоцено – животот, кажа министерот за економија и труд Бесар Дурмиши на денешното обраќање на настанот по повод Европската недела на безбедност и здравје при работа, кој се одржа во организација на Министерството за економија и труд во соработка со Советот за безбедност и здравје при работа и во партнерство со Канцеларијата на Фондацијата „Фридрих Еберт“

„Во време на дигитализација, кога технологијата секојдневно ги менува нашите работни места, воодушевени сме од сите придобивки што таа ги носи – од поедноставување на процесите, до зголемување на ефикасноста. Таа ни овозможува да избегнеме многу физички ризици, да ги автоматизираме ризичните задачи и да ја зголемиме продуктивноста. Но, технологијата не е одговор на сè. Дигитализацијата носи нови предизвици кои не се толку видливи, но се подеднакво важни – менталниот товар на работниците, стресот од постојаното присуство во дигиталниот свет, оддалеченоста од традиционалната работна средина и притисокот да се биде постојано достапен“ кажа министерот Дурмиши.

Министерот потенцираше дека Министерството за економија и труд е посветено на развивање на регулативи кои ќе одговараат на новите предизвици што ги носи дигитализацијата. Работиме на создавање на законска рамка која ќе ги земе предвид и физичките и психо-социјалните аспекти на работата во современиот свет. Клучно е да работиме на усогласување на новите технологии со политиките за безбедност и здравје. Дигиталните алатки можат да ни помогнат во следењето на здравствените ризици, но не смееме да создадеме средина која е нездрава или стресна за работниците. Менталното здравје е подеднакво важно како и физичката безбедност на работниците.

„Како министер, но и како човек, верувам дека нашиот прв приоритет треба да бидат луѓето, затоа што и во сржта на секоја промена, на секој технолошки развој, стојат луѓето. Мораме да бидеме свесни за тоа како технолошките промени влијаат на физичкото и менталното здравје на работниците. Законот и регулативите се важни, но поважно е, како општество, да изградиме нов образец на работно место – каде технологијата ќе служи за да ги подобри условите, но не и да го игнорира човечкото достоинство“ кажа Дурмиши и додаде дека безбедноста и здравјето при работа не е одговорност само на владата или институциите.

“Тоа е заедничка одговорност. Сите – од работниците, преку работодавачите, до институциите – мора да соработуваат за да се обезбеди безбедна и здрава работна средина. Културата на безбедност и грижата за здравјето треба да биде вградена во секојдневната работа на сите нивоа.

На крај, сакам да нагласам дека технологијата е тука за да ни помогне, но човечкиот фактор останува клучен. Наша задача е да осигураме дека дигиталниот напредок оди рака под рака со грижата за здравјето и благосостојбата на работниците. Напредокот и технологијата можат да создадат подобар свет, но само ако тој свет е изграден врз основа на безбедност, доверба и грижа за луѓето“ потенцираше министерот.

Сојузот на синдикатите на Македонија (ССМ) очекува да го разгледа предлог-буџетот за следната година во делот за раст на платите, но очекува раст на платите да има и во следните два месеца на вработените во секторите чии плати годинава не беа покачени. Претседателот на ССМ, Слободан Трендафилот, вели дека го охрабрила сменетата реторика на Владата.

„Тоа што мене лично ме охрабрува, а и ССМ како организација на работниците, е тоа што од реториката – нема, нема, нема, нема, полека почнуваат да се изнаоѓаат средства за раст на платите на вработените во оние сектори што не добија оваа година. На последната седница на Економско-социјалниот совет добивме ветување од претседателот на Владата и од министерот за економија и труд дека по поминувањето на првичниот филтер во Владата и сработеното во собраниската комисија, кога ќе го вратат буџетот со забелешки и предлози по амандманите од страна на пратениците, ќе се одржи седница на Економско-социјалниот совет, на која ќе ги гледаме ставките во буџетот што се однесуваат на растот на платите, кои се потребни да се реализираат и оваа, меѓутоа и наредната година“, вели Трендафилов.

Покрај проекциите во буџетот за следната година, во следните два месеца Трендафилов смета дека треба да се покачи и минималната плата, а покачување да има и в година.

„Се разбира дека и растот на минималната плата, кој треба да се реализира побргу, треба да биде предвиден и во новиот буџет, меѓутоа ќе треба да се предвидат средства, веројатно, и оваа година доколку се случи тоа што е можно побргу имајќи предвид дека животот на работниците и животот на граѓаните станува сѐ поскап. Тешко е да преживеете со 370 евра денеска кога минималната синдикална кошничка веќе изнесува повеќе од 1.000 евра“, рече претседателот на ССМ, Трендафилов.

ССМ уште во мај побара еден од приоритетите на новата Влада да биде покачување на минималната плата на 450 евра. Минималната плата за оваа година, според последните пресметки на Државниот завод за статистика, изнесува 22.567 денари или 366 евра.