Соопштенија
Јанушев: До Владата поднесовме предлог како да се одржи ликвидноста на домашните компании
Според генералниот скретар на ВМРО-ДПМНЕ, Игор Јанушев, во земјата нема ниту еден субјект што ги пофалил економските мерки на Владата.
Тој вели дека, од друга страна, неговата партија има конкретни предлози, кои навистина ќе му помогнат на стопанството и ќе го заштитат стандардот на граѓаните, но досега не се прифатени.
„Денес, ВМРО-ДПМНЕ поднесе до Владата предлог-уредба со законска сила, со цел одржување на ликвидноста на компаниите во Република Македонија преку субвенционирање. Предмет на субвенционирањето е одржување на ликвидноста преку исплатата на бруто-плата на работниците во компаниите за март, април и мај 2020 година во износ од најмногу 50 отсто од месечната бруто-плата од работник“, објаснува генералниот секретар на партијата.
Јанушев потенцира дека според предлогот за користење на субвенциите компаниите треба да исполнат два услова:
1. Намалувањето на вкупните приходи на компанијата во март, април или мај 2020 година да изнесува повеќе од 20 отсто во однос на вкупните просечни приходи на месечно ниво остварени минатата година или најмалку 10 отсто од вработените во компанијата да отсуствуваат од работа поради прогласување на вонредната состојба;
2. Kомпанијата да не исплаќа дивиденда од денот на влегувањето во сила на уредбата до денот исплатата на платата за јуни 2020 година.
Исто така, Јанушев објаснува дека според нивниот предлог, висината на субвенционирањето заради одржување на ликвидноста преку исплата на бруто-платата на компаниите, ќе се определува на следниов начин:
1. Ако намалувањето на вкупните приходи на компанијата изнесува од 20 до 30 отсто, субвенционирањето на бруто-платата од вработен изнесува 20 отсто;
2. Aко намалувањето на вкупните приходи на компанијата изнесува од 30 до 40 отсто, субвенционирањето на бруто-платата од вработен изнесува 30 отсто;
3. Aко намалувањето на вкупните приходи на компанијата изнесува од 40 до 50 отсто, субвенционирањето на бруто-платата од вработен изнесува 40 отсто и
4. Aко намалувањето на вкупните приходи на компанијата изнесува над 50 отсто, субвенционирањето на бруто-платата од вработен изнесува 50 отсто.
„Висината на месечната субвенција од работник може да изнесува максимум до висината на просечната месечна исплатена нето-плата од вработен во декември 2019 година. Субвенционирање не може да користат компаниите само во случај ако ја намалат платата на работникот за периодот додека се користат субвенциите, како и органите на државната и на локалната власт“, објаснува генералниот секретар на ВМРО-ДПМНЕ и додава дека доколку Владата му мисли добро на стопанството, ќе ја прифати оваа мерка.
©Makfax.com.mk Доколку преземете содржина од оваа страница, во целост сте се согласиле со нејзините Услови за користење.
Соопштенија
Како преку паметен избор на снабдувач со струја да заштедите и до 40 отсто на сметките?
Во услови на либерализиран пазар на електрична енергија, компаниите имаат можност самостојно да изберат снабдувач и директно да влијаат врз своите трошоци за струја. Разликата не е симболична – во одредени случаи, заштедата може да достигне и до 40%.
Но, за да се разбере вистинската разлика, потребно е да се разгледа структурата на самата сметка.

Секоја сметка за електрична енергија ги содржи следните ставки: надоместок за потрошена електрична енергија, надоместок за дистрибуција на енергијата („мрежарина“), фиксен надомест за пристап до мрежата, ДДВ, комунална такса за јавно осветлување.
Важно е да се нагласи дека сите надоместоци поврзани со мрежата и останатите давачки се регулирани од страна на Регулаторната комисија за енергетика и се еднакви, без разлика кој е снабдувачот.

Разликата се создава кај главната ставка – трошокот за потрошената електрична енергија.
Од каде доаѓа разликата? Предноста на ЕДС, која е членка на PPC Group, најголемата енергетска компанија во Југоисточна Европа, во однос на другите снабдувачи лежи во големината, оптимизацијата и регионалната инфраструктура. ЕДС секојдневно купува значителни количини електрична енергија, што овозможува оптимален енергетски дијаграм на балансната група и пониски трошоци за балансирање. Благодарение на големото портфолио и ефикасното управување, трошоците за отстапување се сведени на минимум. Компаниите добиваат гарантирана цена, што овозможува финансиска стабилност и подобро планирање.
Во современото деловно окружување, струјата повеќе не е само оперативен трошок – таа е стратешка категорија.
Паметниот избор на снабдувач значи контрола врз трошоците, предвидливост и директна финансиска заштеда што може да се пренасочи кон инвестиции и развој. А, бројките покажуваат дека разликата не е мала – таа е мерлива и значајна.
ПР
Соопштенија
БРАКО донираше 330 топли оброци за лица во социјален ризик
Компанијата БРАКО реализираше хуманитарна донација од 330 топли оброци од работничката менза на фабриката, наменети за лица во социјален ризик во Велес и околината.
Оброците беа подготвени од велешкиот ресторан „Боем“, кој ја обезбедува исхраната за вработените во БРАКО.
Во рамки на заедничката акција, храната се преземаше преку Народната кујна на „Боем“, а за лицата кои живеат во подалечни места или немаат пристап до информации и социјални мрежи, активисти ја доставуваа директно до нивните домови.
Со оваа донација, БРАКО уште еднаш ја потврдува својата посветеност на општествената одговорност и поддршката на локалната заедница, со посебен фокус на солидарноста и грижата за најранливите категории граѓани.
Компанијата и во иднина ќе продолжи да поддржува иницијативи кои имаат реално и директно влијание врз подобрување на квалитетот на живот во заедницата.
(ПР текст)
Соопштенија
Таткото троши – ќерката плаќа: смена на улогите во новата реклама за картичката за деца на Халкбанк
Замислете кога во одреден момент со парите би управувале децата. Тие да можат да одлучат што да се купи, а што не или колку може да се потроши за чоколади и за слатки. Тие да кажат дали овој месец ќе заштедат или ќе го потрошат целиот буџет.

Во ваква улога се најдоа познатиот македонски актер Сашко Коцев и неговата 9-годишна ќерка Јоана, на снимањето на рекламата за првата платежна картичка за деца на Халкбанк. Станува збор за иновативен производ, наменет за деца од 9 до 15 години, кој ним им овозможува да стекнат финансиски навики, додека родителите имаат целосна контрола на тоа каде и колку трошат нивните деца.
Рекламата за картичката Халки се случува во слаткарница. Таткото е возбуден и сака да нарача сè од менито, но за тоа мора да побара дозвола од ќерката. Таа, од друга страна, е смирена и рационална и не дозволува да се претера со нарачките, но и конзумирање на слатко. На крајот, ќерката ја плаќа сметката со својата Халки картичка.
„Целта на кампањата е на забавен начин, со доза хумор, да покажеме дека децата знаат да се однесуваат одговорно кон финансиите доколку им се дозволи и им се покаже како да го прават тоа. Практично, идејата за креирање на првата картичка за деца и тинејџери до 15 години во Македонија е токму тоа – да им помогне да научат како да располагаат со одредена сума пари, да го планираат неделниот или месечниот џепарлак и да стекнат навики за штедење. Секако, со помош и со контрола на родителите“, вели Маја Наумовска Савеска, директор на корпоративни и маркетинг комуникации во Халкбанк.
Mastercard Junior дебитната картичка овозможува низа поволности како повлекување готовина без надоместок од сите банкомати во Македонија и во странство, бесплатен трансфер на средства од сметката на родителот или старателот на сметката на детето. Исто така, родителот има можност за поставување лимити на платежната сметка на детето, блокирање на картичката преку електронско банкарство во случај на губење, СМС инфо без надоместок на мобилниот број на законскиот застапник/старател и можност за дигитализирање на картичката на Google Pay или Apple Pay.
Процедурата за аплицирање за картичката за деца е едноставна и може да се направи во сите филијали на Халкбанк, а сите апликации до крајот на март годинава се ослободени од трошоци за издавање на картичката.
(ПР)

