Економија
НЛБ банка Скопје во соработка со „Триглав осигурување живот“ лансира нов производ Unit Linked – осигурување живот со инвестиции
НЛБ Банка Скопје, во соработка со Триглав Осигурување Живот, ја збогатува својата понуда на небанкарски финансиски производи и воведува нов производ – Unit Linked, продажба на осигурителни полиси за инвестициско осигурување на живот.
Unit Linked е производ преку кој средствата на клиентот се вложуваат во инвестициски фондови, со истовремено издавање на полиса за животно осигурување. Притоа клиентот, согласно своите можности и потреби, го избира износот на осигурената сума. Исто така, клиентот согласно своите преференци може да избере помеѓу два осигурителни продукти: осигурување на живот со или без штедна компонента. За целото времетраење на договорот, клиентот има животно осигурување на договорената сума, а по истекот на договорот, износот кој му се исплаќа ја содржи осигурената сума, како и остварениот принос по основ на инвестиции.
Партнерството помеѓу двете компании беше официјализирано со формално потпишување на договор за соработка од страна на Претседателот на Управниот одбор на НЛБ Банка Скопје, Антонио Аргир и Генералната директорка на Триглав Осигурување Живот, Вилма Учета Дузлевска на кое присуствуваа и членови на управата на НЛБ Банка Скопје и управата на Заваровалница Триглав – матичната компанија во Групацијата Триглав.
„НЛБ Банка Скопје, во партнерство со Триглав Осигурување Живот, уште еднаш ја потврдува заложбата за воведување на нови, современи производи и е првата Банка на пазарот која во своето портфолио на финансиски производи воведува инвестициско осигурување на живот. Воведувањето на новиот производ е во согласност со стратегијата на Банката за унапредување на понудата и овозможување на сеопфатни финансиски услуги за клиентите. При тоа, Банката, во улога на финансиски супермаркет, ќе може да понуди сеопфатно финансиско советување и оптимално управување со средствата на клиентите, со што обезбедува производи за моментални финансиски потреби и идна финансиска стабилност. Во услови кога каматните стапки на традиционалните депозитни производи го имаат достигнато историски најниското ниво до сега, воведувањето на иновативни финансиски производи е уште позначајно, бидејќи на овој начин на клиентите им овозможуваме различни можности за инвестирање на сопствените средства. Unit Linked производот нуди двојна придобивка, осигурување на живот и можност за остварување на дополнителен принос на вложените средства преку нивно инвестирање во инвестициски фондови. Силно веруваме дека преку соработката со Триглав Осигурување Живот, во кој препознавме сигурен деловен партнер, ќе овозможиме и други иновативни производи во интерес на нашите клиенти“, истакна Антонио Аргир, Претседател на Управниот одбор на НЛБ Банка Скопје, на потпишувањето на договорот.
Давид Бенедек, член на Управата на Заваровалница Триглав, Матична куќа на Групацијата Триглав, ја поздрави иницијативата за партнерство, го честита потпишувањето на договорот за соработка и истакна:
„Ја цениме соработката со НЛБ Банка како значаен деловен партнер и со неа ги потврдуваме нашите намери за присуство и зајакнување на Триглав како осигурителен партнер на пазарот за осигурување и преку банко-каналот. Во некои земји низ регионот со НЛБ Банка успешно соработуваме. Силно верувам дека ова е само почеток на успешна меѓусебна деловна соработка во еден нов сегмент од осигурувањето, и дека истата ќе расте и ќе се развива како на овој така и на другите пазари каде што сме присутни. Активно сме насочени кон зајакнување на позицијата на целните пазари, а она што може да гарантираме со нашата традиција е квалитет и стандарди во работата што ги негуваме како Групација“.
За директорката на Триглав Осигурување Живот, новиот производ, кој произлегува од соработката со НЛБ Банка Скопје, претставува значајна новина која ќе придонесе за збогатување на понудата на домашниот пазар на финансиски услуги.
„Нѐ радува соработка со НЛБ Банка Скопје бидејќи во неа гледаме начин за подигнување на стандардите во понудата на производите за осигурување на живот поврзани со удели во инвестициски фондови. Банките традиционално се предводници во финансискиот сектор на овој пазар, компаниите за животно осигурување стануваат значаен сегмент во финансиската структура на земјата, а инвестициските фондови се сѐ поприфатлив избор при алоцирање на инвестициите. Поврзувањето на сите три сегменти на овој пазар на граѓаните ќе им донесе нова и квалитетна понуда, со транспарентен пристап во достапноста на информациите и високо ниво на корисничко искуство. Како Компанија сме посветени на јакнење на банко осигурувањето и препознатливи по иновативниот пристап на пазарот. Овој производ е целосно ориентиран кон клиентите, сами ќе одлучуваат за висината на осигурувањето и висината на инвестицијата, а ние ќе бидеме клучна поддршка во целиот процес. Со НЛБ Банка Скопје градиме цврсти деловни релации и уверени сме дека ова партнерство ќе овозможи уникатен пристап и понуда од која придобивки ќе имаат сите наши сегашни и идни клиенти“, истакна Вилма Учета Дузлевска, Генерален директор на Триглав Осигурување Живот на потпишувањето на договорот.
Производите кои во следниот период ќе бидат предмет на оваа соработка меѓу НЛБ Банка Скопје и Триглав Осигурување Живот се: Ризико осигурување на живот врзано со инвестициски фондови и Мешано осигурување на живот (со штедна компонента) врзано со инвестициски фондови, при што клиентите може да ја одберат опцијата за еднократна или повеќекратна уплата на премијата за времетраење на договорот.
(ПР текст)
©Makfax.com.mk Доколку преземете содржина од оваа страница, во целост сте се согласиле со нејзините Услови за користење.
Економија
BLACK FRIDAY ВО АНХОЧ – Реални попусти до 70% од 28 ноември до 2 декември 2024 година
Оваа година ни даваат многу причини да ги посетиме, особено со примамливите до 70% РЕАЛНИ ПОПУСТИ! Треба само еден краток поглед за да го приметите огромниот избор на десктопи, лаптопи, аудио и видео опрема, смарт уреди и генерално сè што може да замислите од IT опрема.
Изгледа на идеален период да се почастиме со она што вистински ни треба или што едноставно ни причинува задоволство 🙂
Од 28 ноември до 02 декември – Black Friday во Анхоч!
Понуда која најверојатно нема да сакате да ја пропуштите
ПР
Економија
Трендафилов: Со мизерни плати работниците имаат пари само за билет во еден правец, и тоа надвор од Македонија
Главна причина поради која има недостиг на работна сила во земјата се ниските плати и злоупотребите што ги прават газдите во последните 34 години, вели Слободан Трендафилов, претседател на Сојузот на синдикатите на Македонија (ССМ). Ниските плати, според него, се главна причина што работниците заминуваат од Македонија.
„Тоа што денес работниците поради ниските плати заминуваат да работат во некои други држави, да градат некои други економии, мислам дека треба да биде најголемиот пораз за овие газди што ја злоупотребуваа работната сила. За потсетување, толку колку што сме продуктивни, им створивме огромен капитал, огромни богатства. Ги украдоа компаниите во минатото, ги задржаа за себе и токму тоа е причината да зборуваме 34 години од независноста на Македонија повторно за недостиг на работна сила. Ако вие ги плаќате мизерно, тогаш тие имаат пари само за билет во еден правец, а тоа е надвор од Македонија“, вели Трендафилов.
За него, многу загрижувачки е обидот на претходната влада за увезување работници, кои газдите ќе ги плаќаат помалку од домашните.
„Македонија стана една туристичка агенција, која ги носеше работниците од Непал, од Индија, од Пакистан, од Бангладеш и потоа од тука заминуваа во некоја од земјите во Европската Унија, каде што, се разбира, заработуваат подобро отколку во Македонија“, рече Трендафилов.
На седница на Економско-социјалниот совет во декември ќе се разговара за покачување на минималната плата што ССМ уште во мај годинава побара да биде 450 евра. Трендафилов сега вели дека ќе настојуваат преку бројки на Владата да покажат дека за државата нема да биде голема оптоварување доколку се зголеми минималната плата.
„Денеска, во Македонија, според последните податоци, 25.000 работници примаат плата во висина на минималната, а 10.000 работници земаат плата од 1 денар до 22.000 денари. Она што е поразително е што сите овие работници примаат плата во плик за која не се плаќаат придонеси од задолжителното социјално осигурување и 250 милиони евра на годишно ниво ја чини државата во однос на неплатените придонеси во Фондот. Ги очекуваме последните податоци од Управата за јавни приходи за тоа колку работници во државата примаат минимална плата од 22.567 денари до 27.000 денари или пет илјади денари зголемување на минималната плата што го бараше ССМ. Сакаме да ѝ покажеме на државата, впрочем, дека во јавниот сектор многу мал број работници примаат минимална плата и за многу мал број работници ќе биде оптоварен буџетот. А газдите во приватниот сектор не треба никој да ги жали, најмалку ние, Синдикатот“, вели Трендафилов.
Министерот за економија, пак, Бесар Дурмиши, денес рече дека доколку се прашува тој, минималната плата треба да биде 600 евра.
Економија
На Германија годишно ѝ се потребни 288.000 странски работници: „Пред нас е огромен предизвик“
Дологорочно, германскиот пазар на труд секоја година во значителна мера зависи од имигрантите – ова е заклучокот од анализата нарачана од Фондацијата „Бертелсман“.
Со цел да се задоволат потребите за работна сила и да се обезбеди благосостојба на Германија, имиграцијата на меѓународни работници, особено од трети земји, станува сè поважна. Затоа, до 2040 година ќе бидат потребни приближно 288.000 меѓународни работници годишно за да се обезбеди доволна понуда на работна сила.
Според студијата, бројот на работници, без дополнителни имигранти, ќе се намали до 2040 година од сегашните 46,4 милиони на 41,9 милион. До 2060 година тој број, без дополнителна имиграција, би можел да се намали за една четвртина, на само 35 милиони, пишува „Дојче веле“.
„Демографските промени, кои во наредните години поради пензионирањето на генерацијата ќе претставуваат големи предизвици за германскиот пазар на труд, бараат и имиграција“, вели Сузане Шулц, експерт за миграција од Фондацијата „Бертелсман“.
„Се разбира, пред сè, мора да се развие домашниот потенцијал на работната сила – и локалните жители и луѓето што веќе се преселиле тука и да се зголеми нивното учество на пазарот на трудот. Сепак, идните потреби до 2040 година не може да се задоволат само на овој начин“.
Реформираниот закон за имиграција на квалификувана работна сила дава нови можности за работниците заинтересирани за Германија. Сепак, според студијата, тие нема да дојдат без изразена култура на добредојде во институциите, компаниите и заедниците, како и без долгорочни изгледи за престој.
До 2024 година нема да бидат еднакво погодени сите германски сојузни покраини од недостигот на имиграција. Според студијата, најголем пад на работната сила ќе биде забележан во Тирингија, Саксонија-Анхалт и Сар, со повеќе од десет проценти. Помал пад, под десет проценти, се очекува во Хамбург, Берлин и Бранденбург.
Нивото на потребите за имиграција во сојузните покраини зависи од проекцијата на потребната работна сила до 2040 година.