Триесет трудови инспектори ќе добијат отказни ре- шенија од Министерството за труд и социјална политика поради тоа што пока‘але лоши резултати во досегашното работење.

Поради незадоволителни резултати во досегашното работење

Триесет трудови инспектори ќе добијат отказни ре- шенија од Министерството за труд и социјална политика поради тоа што пока‘але лоши резултати во досегашното работење. “Ќе примиме нови 30 инспектори, а на исто толку ќе им се заблагодариме за соработката и тие ќе мо‘ат својата работна сила да ја продаваат на пазарот. Имаме вкупно 63 инспектори за цела територија на Македонија, кои се сосема доволни ако си ја вршат работата како што треба и според законските прописи”, изјави за “Утрински” министерот за труд и социјална политика, Стевчо Јакимовски. Оваа вест не треба да биде никакво изненадување за нив, појаснува Јакимовски, бидејќи со неговото доаѓање за министер на труд им било јасно ка- ‘ано дека ќе се мерат и оценуваат нивните резултати во работењето, а оние што ќе бидат последни на ранг-листата ќе добијат откази

Триесет трудови инспектори ќе добијат отказни решенија од Министерството за труд и социјална политика поради тоа што покажале лоши резултати во досегашното работење. “Ќе примиме нови 30 инспектори, а на исто толку ќе им се заблагодариме за соработката и тие ќе можат својата работна сила да ја продаваат на пазарот. Имаме вкупно 63 инспектори за цела територија на Македонија, кои се сосема доволни ако си ја вршат работата како што треба и според законските прописиии, изјави за “Утринскиии министерот за труд и социјална политика, Стевчо Јакимовски.

Оваа вест не треба да биде никакво изненадување за нив, појаснува Јакимовски, бидејќи со неговото доаѓање за министер на труд им било јасно кажано дека ќе се мерат и оценуваат нивните резултати во работењето, а оние што ќе бидат последни на ранг-листата ќе добијат откази.

“Убеден сум дека можеме да имаме нови три-четири илјади вработувања месечно, а годишно по околу 25.000 само со успешната работа на трудовата инспекција. Иако ажурноста и ефикасноста на нивното работење е значително подобрена и е далеку од она што била досега, тоа е недоволно. Ако вработиме 25 илјади луѓе годишно, тоа значи толку помалку невработени, повеќе пари во фондовите, но и решавање на социјалниот статус на толкав број лицааи, вели Јакимовски.

Со новиот Закон за работни односи на инспекторите им се дадоа широки овластувања во работата, тие имаат право и да затвораат фирми доколку најдат нерегуларности во работењето. Според Законот, работодавецот мора да ги пријави од првиот ден лицата што ги прима на пробна работа, а предноста на новиот Закон е во тоа што, без оглед колку дена ќе работи пробно, за тие денови работодавецот е должен да му исплати плата и придонеси. Односно, работникот ги има сите права што произлегуваат од работниот однос, дури и правото на годишен одмор. Намалено е само времето на отказното барање на работникот, кое изнесува три дена. Така што не може повеќе работодавците при инспекциските контроли да се вадат со тоа дека не го пријавиле работникот, бидејќи е на пробна работа.(М.Т.)