Економија
Креирање на иднината во новата модерна канцеларија на „Scalefocus“ во Битола
Во динамичниот свет на ИТ индустријата и развојот на иновативни софтверски решенија, Scalefocus продолжува да прави значајни чекори. Со седум развојни канцеларии во три земји и голема база на клиенти од САД, Европа и Блискиот Исток, компанијата сега ги проширува своите хоризонти со нова канцеларија во Битола.
Компанијата има големо портфолио на проекти и соработува со над 300 партнери, од кои повеќето се на на листата на Forbes 500, со веќе реализирани 500 проекти. На светско ниво деловните и техничките заедници јa препознаа Scalefocus како голем светски лидер во софтверското инжињерство за што само во 2023 има добиено 13 меѓународни награди (6 Globee® Awards, 3 International Stevie® Awards; 3 Stevie® Awards for Great Employers; Brandon Hall Award).
Разговараме со Дејан Кузмановски, Site Lead на новата канцеларија за мотивите за ова проширување и како ќе придонесе за иднината на компанијата.
• Ви благодариме што одвоивте време да разговарате со нас, Дејан. Можете ли да ни кажете повеќе за новата канцеларија и што таа претставува за компанијата Scalefocus?
Дејан Кузмановски: Kомпанијата Scalefocus постои од 2012 година, а во Република Северна Македонија е регистрирана во 2019 година под името „Скеил Фокус“ ДООЕЛ. Специјализирана е за развој на софтверски решенија и дигитални услуги, има меѓународно искуство подолго од една деценија во повеќе од 26 земји на три континенти во светот.
Новата канцеларија во Битола не е само физичко проширување; тоа е симбол на нашиот раст и посветеност на иновациите. Создадовме простор кој не само што ја поттикнува креативноста и соработката, туку ја одразува и нашата посветеност да бидеме во првите редови на технолошкиот напредок.
Канцеларијата се наоѓа во најстрогиот центар на градот до Саат-Кулата, во историски објект на поранешна Отоманска банка. Секој камен од оваа историска зграда раскажува приказна. И сега, во нејзините ѕидови, го спојуваме старото со новото.
• Како мислите дека оваа нова канцеларија ќе влијае на работењето на компанијата?
Дејан Кузмановски: Оваа канцеларија е стратешки лоцирана за да го искористи богатиот извор на таленти во Битолскиот регион. Ќе служи како развоен центар за иновации, овозможувајќи ни да ги подобриме нашите услуги за нашите клиенти во САД, Европа и Блискиот Исток. Покрај тоа, тој е дизајниран да биде простор за соработка кој поттикнува отворена комуникација и тимска работа, кои се клучни за нашиот успех.
• Кога сме кај тимската работа, како ја замислувате работната култура во оваа нова канцеларија?
Дејан Кузмановски: Градиме култура која е фокусирана на соработка, учење и приспособливост. Распоредот на канцеларијата е отворен и флексибилен, поттикнувајќи интеракции и споделување идеи. Во овој простор, секоја конференциска сала не е само место за состаноци, туку арена за размена на идеи. Кујната не е само место за јадење, туку простор за одмор и поврзување. Како што има кажано Стив Џобс, „Иновацијата доаѓа од луѓето кои се среќаваат во ходниците или си се јавуваат во 10:30 ноќе со нова идеја“.
Исто така, планираме да бидеме домаќини на редовни работилници и активности за градење експертиза за да поттикнеме силен, обединет тим.
• Бидејќи компанијата веќе има значително присуство во три земји, што ја прави Битола уникатен додаток?
Дејан Кузмановски: Битола има растечка репутација како ИТ центар со постоењето на ФИКТ, кој секоја година ја зголемува квотата на студенти. Но исто така и студентите по потекло од Битола кои студираат и на другите универзитети во земјата, а имаат намера да останат да живеат во „градот на конзулите„ се добредојдени во нашата компанија. Со воспоставување на нашето присуство овде, ние не само што пристапуваме до нови таленти, туку и се интегрираме во заедница која е страсна за технологијата како и ние.
• Гледајќи кон иднината, кои се вашите аспирации за новата канцеларија?
Дејан Кузмановски: Овој простор е само физичка манифестација на нашата посветеност кон нашите вработени и нивниот успех. Но, вистинската моќ не лежи во ѕидовите и бироата. Таа моќ е во нас, во нашиот ентузијазам, во нашата страст, во нашите идеи.
Нашата цел е канцеларијата во Битола да расте во иднина и да го исполни целиот капацитет којшто го имаме на располагање, да поттикнеме иновации во нашите софтверски решенија, значително да придонесеме за нашиот севкупен раст и да продолжиме да креираме исклучителна вредност за нашите клиенти. Ние не отвораме само нова канцеларија, напротив ја поставуваме сцената за следното поглавје во развојот на нашата компанија.
• Може да ни кажете за тимот кој веќе работи во оваа канцеларија во Битола?
Дејан Кузмановски: Професионалниот тим на ИТ инженери креира софтверски услуги за мултинационални компании и развива нови решенија и апликации со сложена архитектура и имплементација, кои може да се користат во приватниот и во јавниот сектор.
Отворањето на новата канцеларија во Битола означува значајна пресвртница за компанијата. Нашата компанијата е подготвена да истражува нови хоризонти и да го продолжи своето патување на иновации и извонредност. Оваа експанзија е повеќе од само отварање на нова канцеларија, тоа е доказ за визијата и посветеноста на компанијата за обликување на иднината на ИТ индустријата и развојот на софтвер.
Нашиот тим во канцеларијата има извонредни услови за работа и ова е моментот да блеснеме во Битола. Да ги прифатиме можностите што ги носи оваа нова канцеларија. Да бидеме храбри, иновативни и да соработуваме. Заедно, не само што ќе ги постигнеме нашите цели, туку и ќе создадеме инспиративна иднина за Scalefocus.
(ПР)
©Makfax.com.mk Доколку преземете содржина од оваа страница, во целост сте се согласиле со нејзините Услови за користење.
Економија
Ангеловска-Бежоска: Оцената на ММФ е дека Народната банка е добар пример за транспарентност и отчетност во примената на Кодексот за транспарентност на ММФ
На покана на Регионалниот центар за техничка помош на Меѓународниот монетарен фонд (ММФ), гувернерката Анита Ангеловска-Бежоска одржа предавање на „Форумот за примена на Кодексот за транспарентност на ММФ“, на кој ги сподели позитивните искуства на Народната банка во примената на најновите и највисоките меѓународни стандарди и најдобрите практики за транспарентност и отчетност на централните банки. На Форумот, Народната банка беше посочена како пример за земјите од регионот, којашто помеѓу првите зеде учество во пилот-проектот за оцена на транспарентноста во однос на новиот Кодекс за транспарентност на ММФ.
ММФ во својот Извештај за оцената на транспарентноста заклучува дека Народната банка применува високо ниво на транспарентност, коешто е значително зајакнато во изминативе неколку кризни години, овозможувајќи успешно одржување на макроекономската стабилност.
Гувернерката Ангеловска-Бежоска истакна дека транспарентноста и отчетноста на централните банки е нагласена по глобалната финансиска криза, а особено во последните неколку години кога се соочивме со неколку последователни кризи. Во такви околности на зголемена економска неизвесност и финансиски стрес, се истакнува потребата централните банки појасно и позачестено да бидат присутни во јавноста со појаснување на економските движења, како и со комуницирање за причините и претпоставките за донесените монетарни одлуки. Народната банка го следи овој тренд, при што уште од 2021 година транспарентноста и отчетот кон јавноста се издвоени како една од целите во Стратегискиот план на Народната банка, за што тимот на централната банка напорно работи градејќи модерна, општествено одговорна и транспарентна институција. Постојаното подобрување на транспарентноста ги зголеми довербата и кредибилитетот на институцијата кај јавноста, што беше заклучено и во Извештајот на ММФ.
„Имајќи ги предвид согледувањата на ММФ, Народната банка во изминатиот период ја зголеми достапноста на податоците за спроведувањето на основните активности, а дополнително ја збогативме и нашата комуникација со јавноста, при што бројот на соопштенијата, преку кои на поедноставен јазик се доставуваат пораките од Народната банка, се зголеми за 25%, а јавните настапи на раководниот тим се зголемија за 40%. Народната банка придонесува и кон подигнувањето на нивото на финансиската писменост преку постојано одржување обуки и други активности, зајакнувајќи ја двонасочната комуникација со граѓаните и институциите“, порача гувернерката во своето обраќање. Притоа таа нагласи дека довербата од јавноста беше клучна за одржувањето стабилни инфлациски очекувања, стабилен курс на денарот и за задржување на макроекономската стабилност во изминатиот период.
Ова е потврдено и со Анкетата спроведена од Светската банка, според која Народната банка е институција којашто ужива најголема доверба во рамките на домашните институции.
Економија
Деспотовски: Македонија е стабилна земја со вредни работници
Позитивната деловна клима за инвестирање, брзи и ефикасни процедури и постапки за реализација на инвестиции, како и пристап до квалификувана работна сила се клучни за турските инвеститори во земјава. Своето позитивно искуство од инвестирање во ТИРЗ пред повеќе од 30 турски компании го споделија менаџерите на турската компанија Пурпласт и на новиот инвеститор во ТИРЗ, компанијата Шахтерм. На настанот во организација на Стопанската комора на Бурса директорот на ТИРЗ, Јован Деспотовски ги претстави инвестициски можности во С.Македонија како и можностите за турските компании, а свое обраќање имаа и македонскиот амбасадор во Турција, Јован Манасиевски како и Џунејт Шенер, потпретседател на бордот на директори на Стопанската комора на Бурса.
„Македонија има клучна географска положба. Нудиме флексибилност, одлична инфраструктура и квалификувана работна сила. Она што е уште поважно е што успеавме да ја промениме сликата од земја на евтина работна сила, во земја на добро платени работни места за нашите сограѓани. Па така не само што континуирано расте бројот на вработени во Зоните, туку и просечната нето плата веќе достигна над 1100 евра. Македонија е стабилна земја со вредни работници. Покажавме и дека Македонија е вистинска бизнис дестинација со оглед на тоа дека во изминативе три години имаме постигнато договори од 1 милијарда евра, што е исто колку инвестицискиот обем за десет години, “ изјави Јован Деспотовски, директор на ТИРЗ. Тој додаде и дека „Турција прераснува во сериозен бизнис партнер на земјава, а само во ТИРЗ во последниве три години имаме три нови турски компании кои инвестираат над 125 милиони евра и предвидуваат отворање на над 1200 нови работни места од кои дел веќе се реализираат“.
Генералниот менаџер на компанијата „Шахтерм“, Фарук Шахин, чија компанија е најновиот инвеститор во ТИРЗ посочи дека најважно за одлуката за инвестирање била професионалноста и ефикасноста на Владата и ТИРЗ во преговорите.
„Исклучително брз процес и посветеност кој резултираше во договор по само четири месеци. Во Македонија пронајдовме вистински партнери и ефикасна администрација што беше клучна за нас како бизнисмени, бидејќи времето чини пари. Она што особено не радува е дека во земјата има доволно квалификуван кадар кој сме подготвени добро да го платиме,“ нагласи Шахин. Тој додаде дека почетната плата за неквалификуван кадар ќе почнува од 550 евра, а додаде дека планира новата фабрика во ТИРЗ Скопје 2 да биде центар за снабдување на клиентите во западните земји, од Европа и САД. Компанијата “Шахтерм“ која има повеќе од 40 години искуство во дизајн и производство на системи за греење за бела техника и апарати за домаќинство ќе инвестира над 100 милиони евра и планира отворање на 1000 нови работни места. Во моментот, „Шахтерм“ е дел од водечките пет компании во оваа дејност на глобално ниво, со повеќе од половина од годишното производство наменето за пазарите надвор од Турција. Листата на клиенти е составена од познати светски производители на бела техника и апарати за домаќинство како „Вирпул“, „Амика“, „Горење“, „Беко“ и „Кенди“.
Мехмед Шишманоглу, извршниот директор на Пурпласт, која има 40 годишно искуство во автомобилската индустрија, посочи дека со поддршката од Владата и соработката со ТИРЗ веќе три години градат успешна приказна во земјава. Џунејт Шенер, потпретседател на бордот на директори на Стопанската комора на Бурса истакна дека ваквите настани за вмрежување се важни за турските инвеститори, како и дека ќе ги поддржат турските компании во нивниот потфат на македонскиот пазар. Тој додаде и дека според позитивните искуства на турските компании особено верува во потенцијалот на С.Македонија како стратешка дестинација за инвестирање.
Во своето обраќање и македонскиот амбасадор во Турција, Јован Манасиевски истакна дека Република Турција како наш стратешки партнер е многу важен инвеститор во различни инфраструктурни и капитални инвестиции, како и гринфилд и браунфилд инвестиции од турски компании, кои го препознаа потенцијалот и ги користат предностите и придобивките од водењето бизнис во С.Македонија.
Претставниците на компаниите најмногу се интересираа за пристапот до квалификувана работна сила, елементите на државна поддршка и условите за инвестирање. Инаку Турција е рангирана на прво место по бројот на странски компании во земјава, и во моментов речиси 2000 турски компании се регистрирани и работат во различни сектори.
Економија
Народната банка ја додели Годишната награда за млади истражувачи за 2024 година
Народната банка, на денот на монетарната самостојност, 26 април, традиционално ја додели Годишната награда за млади истражувачи за најдобар труд од областа на макроекономијата и банкарството. Овогодишниот добитник на првата награда е младиот истражувач Никита Ристовски за неговиот труд „Економски раст поттикнат од интеграцијата: Случајот на интеграцијата на Северна Македонија во Европската Унија“. Годинава, беше доделена и втора награда за трудот „Монетарната политика и каналите на цените на средствата во контекст на регионализацијата на берзите во земјите на поранешна Југославија“ на Стефан Таневски.
При доделувањето на наградите, младите истражувачи остварија средба со гувернерката на Народната банка, како и со Одборот за оценување трудови, којшто го сочинуваат вицегувернерката Ана Митреска, претседател и членовите Билјана Давидовска-Стојанова, директорка и Гани Рамадани, заменик-директор во Дирекцијата за монетарна политика и истражување. На средбата со младите истражувачи беше искажана поддршка за нивниот придонес кон научноистражувачката работа. Беше истакнато дека основната цел на Народната банка за организирање на Конкурсот за Годишната награда, веќе осумнаесет години, е да се афирмираат младите истражувачи и да се даде придонес кон развојот на истражувачката дејност во земјава во областа на макроекономијата и банкарството.
Во согласност со досегашната практика, наградените трудови ќе бидат презентирани на некоја од следните сесиите на Клубот на истражувачите на Народната банка, којшто служи како центар за развој на истражувачката мисла и мрежа за поврзување на истражувачите од ова поле на интерес.
Пригодното одбележување на монетарната самостојност преку чинот на доделување на Годишната награда ги отсликува залагањата на Народната банка за постојано јакнење на научноистражувачката мисла во прилог на макроекономската стабилност, раст и развој. Инаку, Народната банка одбележа 32 години од монетарното осамостојување, односно од осамостојувањето како централна банка и од воведувањето на националната валута – денарот. За овие 32 години, напорите на централната банка беа насочени кон обезбедување макроекономска и финансиска стабилност, како фундаменти за економскиот раст и развој, работејќи особено на јакнењето на сопствените капацитети, односно на напредокот на човечките ресурси. Залагањата и резултатите на Народната банка во изминатите години се признаени од сите релевантни меѓународни организации, а таа е согледана како современа професионална институција, со висок кредибилитет.