Економија
„Не ми го чепкај лебот“, порачуваат вработените во „Фени“ пред судот во Велес
Вработени во „Фени“ се собраа пред судот во Велес каде што денеска доверителите на комбинатот треба да ја донесат конечната одлука за нов сопственик на фабриката. Со транспаренти „Живот за Фени“, „Не ми го чепкај лебот“ и „Не даваме ликвидација“, работниците му даваат поддршка на сегашниот закупец на фабриката ГСОЛ и бараат оваа компанија да стане и сопственик.

Блаже Тасев, советник во Советот на Општина Кавадарци и вработен во „Фени“, вели дека ликвидација на фабриката, за која се залага бугарски „Минстрој холдинг“, е предлог што никогаш нема да го поддржи.
„Јас сум вработен во ‘Фени’, а истовремено и советник во Општина Кавадарци. Јас сум дел од советниците кои не го потпишаа писмото за поддршка што го прати градоначалникот на Кавадарци. Јас не се согласувам и не давам поддршка на предлог за ликвидација. А бидејќи сум дел од ’Фени’ многу добро знам колку е нереален предлогот за наводно отворање на рудникот Ржаново и дека ниту ’Фени’ може да просперира со овој рудник, ниту, пак, општината може да очекува дека ќе добие пари во буџетот по таа основа. Ликвидација нема да дозволиме и денес очекуваме конечно да се стави крај на стечајот, и да му се овозможи на новиот инвеститор ГСОЛ кој нè финансираше сите изминати месеци да го реализираат планот за реорганизација“, изјави Тасев за „Макфакс“.

Пред судот во Велес е и Душко Николов, в.д. претседател на Синдикатот на „Фени“. Тој очекува денес да се реши судбината на комбинатот. „Поминавме еден многу тежок период ама денес очекуваме да биде ден за славење и победа на работникот. Ликвидација нема да дозволиме и бараме од судот како и досега да го заштити работникот. Со тоа што цело време фабриката работеше и ни се платија сите плати и побарувања, а се исплатија и сите доверители, ние својата иднина ја гледаме во ’Еуроникел’ и даваме целосна поддршка на планот за реорганизација. Доста е со манипулации и никој не смее да си поигрува со нашите судбини, тоа нема да го дозволиме“, вели Душко Николов, в.д. претседател на Синдикатот на „Фени“.
Поддршка за носење конечна одлука денес пред судот дава и пензиониран работник од „Фени“. „Јас сум Благој Митрев и од пред 4 дена јас сум пензионер на ’Фени’. Дојден сум уште еднаш да му дадам поддршка на моето ’Фени’ и во иднина секогаш ќе бидам тука за ’Фени’. ’Фени’ треба да работи, работниците да земаат плата и не смее да се дозволи некој да си игра со нашиот живот и животот на нашите фамилии. Доста е со игри и манипулации, денеска треба да се стави крај на стечајот и апелирам до власта и до судот дека во никој случај не смее да се дозволи ликвидација и никој не смее да ги загрозува работните места и иднината на вработените“, смета Митрев.
Вработените се разочарани од обидите за влијание врз судот на бугарски „Минстрој холдинг“. „Тие зборуваат дека судот требало да биде независен, а притоа предлагаат судот да го прекрши законот“, забележуваат вработените.
Собранието на доверители почна, го следат и претставници од „Минстрој холдинг“.
©Makfax.com.mk Доколку преземете содржина од оваа страница, во целост сте се согласиле со нејзините Услови за користење.
Економија
„Реплек“ пробива на строгиот британски пазар: Реконазол, прв лек на компанијата регистриран во Обединетото Кралство
Значаен успех на „Реплек“ во пробивањето на портфолиото на компанијата на строгите странски пазари. Со регистрацијата на Реконазол, производ за третман на дерматолошки состојби во Обединетото Кралство, „Реплек“ го направи својот прв важен чекор за пласман на британскиот пазар. Одобрението за Реконазол (ketoconazole) 2% шампон е издадено од британската Агенција за лекови и здравствени производи (MHRA), регулаторно тело на Обединетото Кралство кое се смета за еден од најригорозните системи во светот во делот на оценка на квалитетот, безбедноста и ефикасноста на лековите. Регистрацијата е потврда дека овој лек на „Реплек“, како и производствените процеси на компанијата, ги исполнуваат највисоките меѓународни регулаторни стандарди.
Оваа регистрација ќе важи пет години, а првиот извоз ќе се реализира преку локален партнер кон крајот на овој месец. Реконазол (ketoconazole) 2% шампон е наменет за превенција и третман на инфекции предизвикани од габата Mallassezia, вклучувајќи состојби како првут, себороичен дерматитис и tinea versicolor.
„Регистрацијата на Реконазол во Обединетото Кралство е важна пресвртница за компанијата и јасна потврда за квалитетот, стручноста и зрелоста на нашите производствени и контролни процеси. ‚Реплек’ има развоен, регулаторен и тим за контрола на квалитетот способни да подготват технички документации, клинички податоци, извештаи за усогласеност со добра производствена и добра лабораториска пракса, како и квалитетни системи споредливи со меѓународни стандарди. Фактот што овој наш производ успешно ја помина строгата евалуација на MHRA дополнително ја засилува довербата во компанијата, и од пациентите, и од нашите партнери. Регистрацијата на лекот е дел од нашата долгорочна стратегија за одржлив раст и континуирано зајакнување на присуството на развиените западни пазари“, изјави Душан Пецовски, генерален директор на „Реплек“.
Британскиот пазар е многу значаен глобален пазар, кој има јасни регулаторни барања и висока куповна моќ. Регистрацијата на медицински производ во Обединетото Кралство значи дека тој успешно ја поминал оваа ревизија, што ќе отвори врата и за настап на други развиени пазари во Западна Европа. Ова е уште еден доказ дека „Реплек“ располага со високоразвиени системи за контрола на квалитетот, способни да одговорат на барањата и на најпребирливите пазари. Регистрацијата на лек во Обединетото Кралство е силна референца која ја зголемува довербата и кај идните потенцијални партнери и дистрибутери, како и основа за натамошно ширење на портфолиото на меѓународните пазари. Со ова одобрение „Реплек“ уште посилно ја зацврстува својата позиција како сигурен и кредибилен фармацевтски производител, способен да одговори на највисоките регулаторни барања.
Неодамна „Реплек“ по петти пат го доби сертификатот EU GMP, потврдувајќи ја својата усогласеност со највисоките европски стандарди за добра производствена пракса, квалитет и безбедност. Континуираното унапредување на високите стандарди за квалитет и усогласеноста со европските регулативи се неразделен дел од корпоративната стратегија на „Реплек“. Квалитетот на производството се рефлектира и во финансиските резултати на компанијата за 2025 година, при што е постигнато значајно унапредување на профитабилноста, односно раст за 39% во однос на 2024 година.
(ПР)
Економија
Дурмиши: Повремените и сезонски работници добиваат законска заштита
Министерот за економија и труд, Бесар Дурмиши, денес истакна дека Законот за работно ангажирање на лица, кој започна да се применува од 1 јануари 2026 година, претставува значаен исчекор во уредувањето на пазарот на трудот и формализацијата на сивата економија.
„Тековниот период беше наменет за техничка и институционална адаптација, со цел имплементацијата на законот да биде ефикасна, усогласена и функционална во пракса. Формализацијата на сивата економија е стратешка определба на Владата и клучен сегмент од реформската агенда, бидејќи директно влијае на економскиот раст, стабилноста на јавните финансии и заштитата на работниците“, нагласи министерот.
Министерството за економија и труд, како што појаснуваат од таму, досега спроведуваше активни политики преку Оперативниот план за вработување, но анализите покажуваат дека дел од лицата остануваат надвор од формалните текови. Токму затоа, како што велат, е донесен овој закон, кој претставува суштинска реформа во повременото и сезонското ангажирање на работна сила.
Законот воведува пофлексибилен и поедноставен модел за легално ангажирање со јасна правна рамка и електронски процедури за пријавување, одјавување и уплата на придонеси. Новите правила овозможуваат ангажирање на вработени, невработени, студенти, ученици и пензионери без губење на веќе стекнати права, вклучително и социјални и детски права, паричен надоместок, пензии и права од образовниот систем.
Во првата фаза, законот ги опфаќа секторите каде сивата економија е најизразена – земјоделство, шумарство, рибарство, сместување, сервисни дејности за храна и активности во домаќинствата. Очекувањата се за формализација на до 12.000 сезонски работници во земјоделството и околу 5.400 непријавени работници во туризмот, угостителството и услугите, што вкупно опфаќа околу 17.400 лица.
„Оваа реформа носи конкретни придобивки и за работниците и за работодавачите. Работодавачите добиваат флексибилност и поедноставни административни постапки, а работниците добиваат исплата по час, придонеси за пензиско и инвалидско осигурување, дополнителен придонес за задолжително здравствено осигурување во случај на повреда или професионално заболување, како и јасна правна заштита на нивните права“, рече министерот.
Министерот Дурмиши упати посебна благодарност до Германското друштво за меѓународна соработка (ГИЗ) за експертската и техничка поддршка, како и до Агенцијата за вработување, Министерството за финансии, Управата за јавни приходи и сите други институции кои придонесоа во воспоставувањето на функционален и ефикасен систем.
Економија
Почна исплатата на „Мој ДДВ“, повик до граѓаните со погрешна сметка да ги ажурираат податоците
Управата за Јавни Приходи – УЈП ја почна исплатата на средства за скенираните фискални сметки за четвртото тримесечје од 2025 година.
За К4 – 2025 година ќе бидат исплатени вкупно 924,5 милиони денари кон 526.123 корисници на апликацијата МојДДВ.
До денес, реализирани се 184,5 милиони денари, кон 104.000 корисници на апликацијата МојДДВ. Исплатата на средствата продолжува, како се обработуваат налозите така се исплаќаат средствата на сметките на корисниците на МојДДВ.
Напомeна: во овој момент 5.292 корисници кои скенирале фискални сметки имаат внесено погрешна трансакциска сметка, поради што УЈП не е во можност да ја реализира исплатата.
„Апелираме Доколку немате добиено средства, проверете ги и ажурирајте ги податоците за трансакциската сметка директно во апликацијата МојДДВ. На тој начин УЈП ќе има точни податоци за корисникот и ќе може да изврши исплата на поврат по основ на МојДДВ“, велат од УЈП.

