Економија
Зголемување на знаењето,а не на платите во време на рецесија

Во услови на рецесија, важно е вработените да се надградуваат и доедуцираат прво поради сопствениот развој, а потоа и за зголемување на профитот на компанијата, сметаат учесниците кои дискутираа на тема „Плати и вработување во време на рецесија“.
Во услови на рецесија, важно е вработените да се надградуваат и доедуцираат прво поради сопствениот развој, а потоа и за зголемување на профитот на компанијата, сметаат учесниците кои дискутираа на тема „Плати и вработување во време на рецесија“.
„Начинот да се инвестира во знаење доведува до развој на вработените. Тоа е подобра бенефиција отколку да се добива повисока плата. Секоја компанија треба да инвестира во своите вработени што повеќе да се доедуцираат“, изјави Благица Ризоска, одговорен уредник на списанието за човечки ресурси Глобал.
За Ризоска, директорите на компаниите нема да можат уште долго време да ја земаат рецесијата како изговор дека не можат да се зголемуваат платите.
„Во услови на рецесија не треба да има намалување на платите, на Запад имаат добра тактика со замрзнување на платите на тој начин нема да ги изгубат врвните специјалисти, а компанијата да бележи пад на својот профит“, изјави Елена Глигоровска, консултант за човечки ресурси во ИТЦЦО.
Во Македонија само 13 компании покажале интерес за осознавање на состојбите на пазарот за наградување во плати, надоместоци и бенефиции. За споредба, во Србија 180 компании учествуваат во истражувањето, а потоа врз основа на аналитика го формираат пакетите за наградување на вработените, рече Глигоровска.
Постојаното преместување на вработените не е загуба само на компаниите туку на целото општество на тој начин нема да можеме да се движиме напред кон оние европски цели.
„Инвестирање во лично знаење на вработените и на компанијата е инвестиција што е исплатлива и на краток рок но е повеќе на среден и долг рок затоа треба секоја компанија да вложува во своите вработени. Мотивацијата на вработените не се создава само преку зголемување на плата или преку парични издатоци, во градење на искуството потребо е одење на обуки за надоградба на знаењето“, изјави Горан Велинов, директор за развој на софтвер во компанијата „Технологика“.
На тркалезната маса компаниите разменуваа искуства на тема „Плати и наградување во време на рецесија“ , а беше во организација на списанието за човечки ресурси Глобал и Технологика./крај/мт
©Makfax.com.mk Доколку преземете содржина од оваа страница, во целост сте се согласиле со нејзините Услови за користење.

Економија
Исплатени над 340 милиони денари субвенции за обележани говеда

Денеска се исплатени 341.536.000,00 денари кон 4.144 земјоделци, извести Министерството за земјоделство, шумарство и водостопанство.
Исплатата е извршена по основ на дополнителни директни плаќања за обележани женски грла говеда постари од 12 месеци од Програмата за финансиска поддршка во земјоделството за 2024 година.
Се реализираше исплатата на подмерка 2.2 Дополнителни директни плаќања од подмерки 2.1, 2.4 и 2.5 за обележани женски грла говеда постари од 12 месеци од Програмата за финансиска поддршка во земјоделството за 2024 година.
Корисници на оваа подмерка се земјоделските стопанства кои се корисници на подмерката 2.1. од Уредбата за 2024 година и сопственото производство на млеко го имаат предадено на регистриран откупувач на сурово млеко како корисници на подмерката 2.4. од Уредбата за 2024 година или продале или заклале говеда во преработувачки капацитети запишани во Регистар на одобрени објекти за производство на храна од животинско потекло како корисници на подмерката 2.5. од Уредбата за 2024 година, се наведува во соопштението на МЗШВ.
Економија
Одлука на Народната банка: Стапката на противцикличниот заштитен слој на капиталот ќе изнесува 1,75 отсто и во третото тримесечје од 2026 година

Извршниот одбор на Народната банка донесе одлука да се задржи висината на стапката на противцикличниот заштитен слој на капиталот за изложеностите на банките кон клиенти од земјава на 1,75% од активата пондерирана според ризиците и во третото тримесечје од 2026 година.
Ваквата одлука е заснована на повеќе клучни показатели коишто не упатуваат на остварување на позначителни системски ризици. Беше заклучено дека банкарскиот систем според сите показатели е стабилен, со добра солвентност и ликвидност, ниска стапка на нефункционални кредити и солидна профитабилност. Во исто време се забележува одредено повторно забрзување на растот на цените на недвижностите и на станбените кредити, а понагласени се и ризиците од надворешното окружување. При вакви ризици, но при добра подготвеност на банкарскиот сектор за справување со евентуални шокови, се оцени дека стапката на противцикличниот заштитен слој на капиталот од 1,75% засега е соодветна на макрофинансиските услови и на состојбите во банкарскиот сектор, велат од НБ.
Народната банка и натаму внимателно ќе ги следи системските ризици и ќе ја оценува висината на стапката на противцикличниот заштитен слој на капиталот на редовна квартална основа. Макропрудентната политика на Народната банка, како и досега, ќе биде насочена кон зачувување на отпорноста на банкарскиот систем и спречување или намалување на системските ризици, се додава во соопштението на НБ.
Економија
„Распад на енергетскиот систем: управата со измислени саботажи за РЕК ја покрива сопствената неспособност!“, велат од СДСМ

„После 10 дена од испаѓањето на РЕК Осломеј од мрежа, и најавите на неспособното раководство на ЕСМ дека истиот во рок од 48 часа ќе биде вратен на мрежа, сведоци сме дека РЕК Осломеј сеуште не произведува струја, а неспособното раководство прави неуспешни обиди од неуспешните обиди“, велат од СДСМ.
„Денес, сведоци сме дека после нецела година, неспособното раководство на ЕСМ, секојдневно го упропастува енергетскиот систем со несоодветно управување, цела РЕК Битола не е на мрежа, поради пожар во командниот ормар од нередовно чистење и не одржување, и за да го оправдаат своето неспособно раководење, прават сензации со наводни саботажи и заплашување на вработените.
Може слободно да заклучиме дека токму поради неспособноста на раководството на ЕСМ, оставка си даде и претседателот на надзорниот одбор на ЕСМ и директорот на правниот сектор, не сакаат да бидат дел од бродот што тоне.
Ги повикуваме и останатите членови на Управниот Одбор на чело со Лазо Узунчев да бидат совесни и разумни и навремено да си поднесат оставки, да не го упропастуваат ЕСМ, бидејќи за истото ќе одговараат“, соопшти СДСМ.