Во Штип денеска се одржа информативен ден за запознавање на јавноста со мерките од Оперативниот план за активните програми и мерки за вработување и услуги на пазарот на трудот за 2025 година.

Пред претставниците од стопанските комори, здруженија на млади и голем број на заинтересирани граѓани, пратеници и претставници на локалните самоуправи од Штип и регионот, мерките од планот ги презентираа заменик-министерот за економија и труд, Марјан Ристески, градоначалникот на Штип, Иван Јорданов, градоначалникот на Свети Николе, Дејан Владев, директорката на Агенцијата за поддршка на претприемништво, Даниела Димовска и заменик-директорката на Агенцијата за вработување, Весна Пешова.

Заменик-министерот Ристески покрај за трите јавни повици кои беа објавени во текот на вчерашниот ден поврзани со мерката – Поддршка за самовработување (претприемништво), се осврна и за јавниот повик за третата мерка Обука на работно место кај конкретен работодавач.

„Вчера Агенцијата за вработување го распиша и четвртиот јавен оглас за мерки од Оперативниот план за вработување, а тоа е дел од обуките кои се реализираат со планот. Станува збор за подмерката „Обука на работно место кај конкретен работодавач“ со која на невработените лица им се овозможува обука во времетраење до (3) месеци во работните простории на работодавачите согласно Програма за обука. Во овој период на невработеното лице ќе му биде исплатен месечен паричен надомест од 12.000 денари месечно со вклучено осигурување и данок на личен доход за времетраењето на обуката до 3 месеци, додека работодавачот има обврска да вработи најмалку 50% од вклучените лица во обуката со полно работно време во траење од најмалку 3 месеци. На работодавачот ќе му биде исплатен еднократен износ од 25.000 денари по обучено лице позавршена обука“, кажа Ристески.

Тој додаде дека целта на оваа мерка од Оперативниот план е невработените лица да се стекнат со вештини за извршување на работните задачи во согласност со потребите на работодавачот,а со тоа и да се овозможи нивно вработување во истите компании. Оваа мерка ќе опфати 245 невработени лица, со фокус на корисници на гарантиранаминималнапомош, жени, Роми, млади до 29 години, лица со попреченост и долгорочно невработени.

Градоначалниците на Штип и Свети Николе Јорданов и Владев ги поздравија мерките од Оперативниот план за вработување и ги повикаа сите заинтересирани невработени лица – активни баратели на работа да аплицираат и да ги искористат поволностите од мерките од Оперативниот план.

Јавните повици за мерката самовработување (претприемништво) траат до 20 јуни (петок), додека повикот за Обука на работно место кај конкретен работодавач трае до 30.11.2025 година.

Пензијата е моментот кога конечно можете да се фокусирате на она што навистина ви е важно. Време за патувањата за кои долго сте сонувале, време за активностите кои сте ги одложувале, време за семејството и пријателите. Ова е периодот кога можете да се навратите на сопствените желби и планови за кои досега сте немале доволно време.

Сепак, за да може овој период да биде навистина безгрижен, потребна ви е банка која ги разбира вашите потреби. Банка која знае дека вие не сакате да поминувате време во комплицирани процедури, скапи услуги и нови банкарски системи. Ви треба банкарски партнер кој ќе ви го олесни животот, наместо да ви го отежни.

Пакет создаден за вашите потреби

Стандардните банкарски услуги често не одговараат на специфичните потреби на луѓето во пензија. Потребно е решение кое ги зема предвид различните приоритети, начин на живот и финансиски цели на пензионерите. Халкбанк Пакетот за пензионери е токму тоа – сеопфатно решение дизајнирано и наменето за овој период од животот. Ова е целосно подобрено банкарско искуство кое дава слобода во управувањето со финансиите на начин кој одговара на денешната динамика на живот. Секоја услуга е избрана и прилагодена за да донесе максимална корист, без простор за грижи.

Што всушност добивате?

Бесплатната MasterCard дебитна картичка овозможува лесен пристап до вашите средства каде и да се наоѓате. Првата година не се потребни никакви трошоци, што значи дека можете да ги почувствувате сите поволности и да видите дали токму оваа картичка е тоа што ви е потребно. Картичката работи на сите банкомати и во сите продавници што прифаќаат MasterCard, што ви дава слобода да купувате без да носите готовина.

Е-банкарството, кое што е достапно 24 часа дневно, седум дена во неделата, без никаков надомест на средства, до крај на 2025 година. Ова значи дека можете да ги проверувате вашите финансии, да правите трансфери и да ги следите промените на сметката од вашиот дом, во секое време.

SMS известувањата ви овозможуваат да бидете секогаш информирани за она што се случува со вашата сметка. Секоја трансакција, секоја промена на салдото, секое важно известување го добивате веднаш на вашиот телефон. Ова ви дава сигурност и контрола над вашите средства.

Интерните налози без провизија значат дека можете да плаќате сметки и да правите трансфери во рамките на банката без дополнителни трошоци. Секоја заштедена провизија резултира со повеќе пари кои остануваат кај вас, наменети за нештата кои навистина ви се важни.

Едноставен чекор до нови погодности

Процесот за аплицирање е брз и едноставен. Ако сте нов клиент и сакате да ја префрлите пензијата во Халкбанк, доволно е да ја посетите најблиската филијала. Ако веќе сте клиент и сте пензионер, само потпишете изјава на шалтер и веднаш станувате дел од пакетот.

Вашата пензија заслужува повеќе

Годините што доаѓаат треба да бидат посветени на уживање, а не на непотребни грижи. Потребна ви е поддршка која ќе го олесни управувањето со средствата и ќе ве ослободи од непотребните трошоци. Халкбанк Пакетот за пензионери е создаден токму за тоа – да ги направи вашите години за уживање побезгрижни, посигурни и исполнети со сè сте посакувале.

ПР

Студентите од Факултетот за електротехника и информациски технологии (ФЕИТ) ја започнаа студентската практикантска настава во Министерството за енергетика, рударство и минерални суровини.Веќе се распределени по сектори и започнаа со практична работа во рамки на Министерството и органите во негов состав.

Министерката Сања Божиновска денес ги посети младите практиканти на нивните работни позиции, при што лично се запозна со нивните ангажмани, задачите што им се доделени и областите во кои се вклучени.

„Гордост е да се види енергијата и мотивацијата што овие млади луѓе ја носат со себе. Веќе од првиот ден, тие не се тука само како набљудувачи – туку активно се вклучени во конкретни процеси, подготвуваат материјали, истражуваат и дискутираат. Ова е таа нова генерација која сакаме да ја задржиме во земјата и да ѝ дадеме можност да се развива тука – во институциите каде што се градат јавните политики,“ изјави министерката Божиновска.

Во разговорот со студентите, министерката упати порака на поддршка и охрабрување: „Потребни ни се луѓе што разбираат технологија, енергетика и современи предизвици. Но уште повеќе ни се потребни луѓе што сакаат да направат разлика. Вие сте тука не само за да учите, туку и да донесете нова перспектива. Ќе ве поддржиме во секој чекор.“

Студентите се распределени според нивната стручна насоченост во одделенијата за енергетика, обновливи извори, енергетска ефикасност, минерални суровини, стратешко планирање и дигитализација. Со нив работат ментори од редовите на администрацијата, со цел да добијат реален увид во функционирањето на институцијата и активна улога во тековните задачи.

Програмата се реализира врз основа на Меморандумот за соработка меѓу Министерството и ФЕИТ, како дел од заложбата за поддршка на млади инженери и нивно вклучување во развојот на енергетските политики. Министерството најавува продолжување и проширување на оваа програма и во иднина, со цел создавање континуитет во градење на домашен стручeн кадар и обезбедување генерации експерти подготвени да ја водат енергетската транзиција.