Земјите кои што сé уште се опоравуваат од глобалната рецесија може да станат “дух-градови” кога зборуваме за вработеноста во нив, со оглед на фактот што повеќе од четвртина од работниците се подготвени да се преселат во странство за да најдат подобра работа

Земјите кои што сé уште се опоравуваат од глобалната рецесија може да станат “дух-градови” кога зборуваме за вработеноста во нив, со оглед на фактот што повеќе од четвртина од работниците се подготвени да се преселат во странство за да најдат подобра работа стои во меѓународното истражување за вработените  од GfK Custom Research.Прашањето беше поставено во 17 од 29 земји опфатени со големото меѓународно истражување и се воспостави дека повеќе од четвртина од испитаната работната сила (27 отсто) е подготвена да се пресели во некоја друга земја со цел да најде подобро вработување. Младите квалификувани вработени лица кај кои посебно се чувствува таа страст за патување и промена на работното место: две петтини (41 отсто) од работниците на возраст од 18-29 се согласни дека се подготвени да се преселат во друга земја за да најдат подобра работа, додека таа бројка е еден од тројца за дипломирани лица (32 отсто) и речиси еден од четворица за доктори на наука (37 отсто), споредбено со една петтина од вработените со завршено средно образование (22 отсто). “Нашите наоди покажуваат ризик на одлив на високообразовани кадри во годината што доаѓа, наметнувајќи суштински проблеми на компаниите и земјите што сакат да се опорават од рецесијата. Една четвртина од  работниците што работат физичка работа и од службениците што имаат канцелариска работа се подготвени да бараат работа во странство, а таа бројка расте кај високообразованите работници. Пресудна беше третината од луѓето во R&D (дејностите за истражување и развој) кои што се спремни да бараат работа во странство- самите дејности кои што многу земји ги идентификуваа како клучни во опоравувањето”, вели Боге Божиновски од ГФК Скопје.Не се изненадувачки резултатите што покажуваат дека Централна и Јужна Америка се најпогодени од покриените пазари. Речиси 6 од 10 вработени во Мексико (57 отсто), половина од работната сила во Колумбија (52  отсто) и две петтини од вработените во Бразил и Перу (41 отсто, односно 38 отсто) се подготвени да ја минат границата во потрага по подобра кариера. Но трендот не е се однесува само на пазарите во развој. Други пазари коишто се на врвот од 17 земји во кои беше спроведено истражување за подготвеноста за емиграција за подобра работа се: Турција на 3-то место со 46 отсто, Унгарија на 7-мо место(33 отсто), потоа следат Русија (29 отсто) и 9-тото место го делат Португалија и Велика Британија со 27 отсто. Дури и САД и Канада – традиционално стереотипни земји поради нивната релативна незаинтересираност за живеење во странство се соочуваат со една петтина од нивните работници кои што велат дека се спремни да се преселат во друга земја за да најдат подобра работа, со 21 отсто, односно 20 отсто. /крај/пд