До Владата на Република Македонија во рамките на вториот јавен повик доставени се поединечни поднесоци од околу 550 лица, а доколку се земе предвид можноста едно лице да конкурира за повеќе објавени позиции вкупниот број на апликации изнесува над 700, информираше во петок портпаролот на Влада, Александар Ѓорѓиев.

Најголем интерес за пријавување покажуваат за позициите од областа на здравствениот сектор.

„За позициите организациски (економски) директор на универзитетските клиники кои беа дел од јавниот повик, во просек конкурираат по околу 25-35 лица по објавена позиција, интерес во ваков обем е пројавен и за позициите секторски директор за финансии и секторски директор за сметководство и трезор во Фондот за здравствено осигурување, а има добар интерес и за позициите медицински директор на универзитетските клиники, иако заради поспецифичните услови и критериуми кои се бараат од кандидатите тој интерес е помал во споредба со интересот за организациски директор што е и разбирливо и очекувано“, вели Ѓорѓиев.

Добар интерес имало и за позициите директор на Јавното претпријатие за државни патишта и за директор на Државниот инспекторат за градежништво и урбанизам, за позицијата член на Управен одбор и секторски директор во МЕПСО, за М-НАВ и други позиции.

Голем интерес има и за раководните позиции од условно кажано регионалните втор и трет ешалон на државната власт кои се особено битни за реализација на владините политики на микро ниво, каде што при овој повик беа застапени подрачни единици од Јавното претпријатие Македонски шуми, од Министерството за земјоделство, шумарство и водостопанство, Управата за имотно правни работи, Управата за матична евиденција, Агенцијата за вработување и други, каде што во просек по единица објавена позиција имаме околу 10-20 поднесоци.

Сега следи разгледување на писмените поднесоци кои ги доставија кандидатите во рамките на вториот повик, а потоа со кандидатите ќе бидат спроведени интервјуа во прва фаза, „при кои што ќе имаме можност непосредно да се запознаеме со кандидатите, да поразговараме за поедини нивни ставови и мислења на определени теми, да разговараме за нивните идеи и проекти за унапредување на реформите во институциите и да стекнеме поконкретен впечаток за нивните способности“.

Потоа следува потесна селекција на кандидатите, кои што откако ќе бидат селектирани, ќе влезат во втората фаза на интервју кое се спроведува од стручни тимови и по која што фаза ќе следува процесот на започнување на изборот или именувањето на раководни позиции почитувајќи ги сите законски постапки и норми.

„Во рамките на првиот јавен повик за пријавување на интерес за ангажман на раководни позиции, комплетно е завршена фазата на разгледување на писмените поднесоци и првата фаза од интервјуата со сите кандидати кои аплицирале. Деновиве продолжува втората фаза од интервјуата со селектираните кандидати, а за дел од позициите кои беа предмет на првиот јавен повик комплетно се завршени сите постапки (разгледување на поднесоци, прва и втора фаза од интервјуа) и во следниот период се чини веројатно да започне или пак да се заокружи процесот на избор или именување на дел од раководните позиции кои биле објавени и за кои се аплицирало“, додаде Ѓорѓиев./крај/со/бб