Економија
Македонија станува сé поинтересна за германските компании како место за бизнис
Општата економска состојба во Република Македонија е значително попозитивна во споредба со претходните години, покажуваат резултатите од Анкета за деловната клима во Македонија 2013/2014, спроведена меѓу членките на Македонско-германското стопанско здружение.
Мнозинството на компаниите, кои се активни во Македонија ја оценува сегашната економска состојба во Македонија како добра (19%) или како задоволителна (57%), 24% ја класифицираат моменталната економска состојба како лоша, при што 43% од испитаниците дури сметаат и на подобрување во 2014 година.Во минатата година 42 отсто, кои ја оценија актуелната економска состојба како лоша и само 8 отсто како добра.Што се однесува на оценката на општата економска состојба, ова е најдобар резултат од почетокот на спроведувањето на анкетата во 2007 година, беше истакнато во четвртокот на презентацијата на резултатите од анкетата спроведена од страна на германската стопанска комора во Македонија .Сепак се критикуваа важни локални фактори како платежната дисциплина, правната сигурност, ефикасноста на јавната администрација и транспарентноста на јавните набавки. Моменталната деловна ситуација на својата компанија ја сметаат 36 отсто од испитаниците за добра, 52 отсто ја оценуваат како просечна и 12 отсто наведуваат, дека се наоѓаат во лоша економска ситуација. Во однос на очекувањата за развојот на деловната ситуација на својата компанија во 2014 година во споредба со претходната година, над 57% од испитаните компании сметаат на подобрување на својата состојба на компанијата. 39% прогнозираат постојани и непроменети услови за нивната компанија. Само 2% очекуваат потешка економска ситуација во 2014 година.Позитивна испадна и проценката за очекуваните промети на компаниите во оваа година. Сепак 62% од испитаните компании очекуваат покачување на нивните промети и само 7% поаѓаат од промети во опаѓање.Одново произлегоа попозитивни резултатите од овогодинешната анкета и при набљудување на инвестициите и вработувањето на нови работници, за компаниите – членки на Македонско- германското стопанско здружение пазарот на трудот и инвестиции во Македонија станува се поинтересен, дури 43% сакаат да ги зголемат своите инвестиции во 2014 година и 32% ќе вработат нови работници.При набљудување на локалните фактори како и во претходните години испитаните компании појаснуваат, дека гледаат дефицит при платежна дисциплина, правна сигурност, ефикасност на јавната администрација, транспарентност на јавните давачки и пристап до јавните субвенции. Во добро светло се оценија и работодавачот и пазарот на трудот: трошоци на трудот, квалификацијата, продуктивноста и посветеноста на работникот и академското образование се оценија како добри, исто така и даночното задолжување и даночниот систем и даночните институции како и квалитетот односно достапноста на локалните добавувачи. Мартин Кнап, директор на германската стопанска комора во Македонија и раководен член на Управниот одбор на Македонско- Германското стопанско здружение ги сумираше резултатите при што констатираше дека во 2013 година Германија била најголемиот трговски партнер на Македонија и трговскиот промет изнесувал 1,6 милијарди евра. „Треба да се забележи, дека извозот на Македонија кон Германија во изминативе години континуирано расте. Во 2013 година извозот на Македонија кон Германија изнесувал 1,1 милијарди евра, а увозот од Германија изнесувал 503 милиони, со што Македонија е една од малкуте земји, кои со Германија имаат трговски суфицит. Со оглед на постоечките и најавените германски инвестиции во Македонија, очекуваме оваа тенденција да продолжи. Успех ветува и почетокот на изградбата на нови автопатишта и проширувањето на постоечката железничка мрежа, како и изградбата на нова железничка врска со Бугарија. Подобрената инфраструктура ќе придонесе за тоа да се зголеми атрактивноста на Македонија како место за инвестиции и со тоа ќе се поттикне ангажманот на германското стопанство во форма на нови инвестиции. Македонско- Германското стопанско здружение и Стопанска комора на Германија во Македонија и во иднина ќе бидат сигурен партнер за да ја промовираат Македонија во Германија како место за бизнис и да ги забрзаат германско-македонските стопански врски“, рече КнапМихаел Дикамп, претседател на Македонското-германско стопанско здружение оцени дека проценката на актуелната економска состојба во Македонија дава позитивни сигнали. „При оценувањето на изгледите на македонската економија за тековната година, повторно се покажа дека компаниите-членки на Македонско-германското стопанско здружение, веруваат во Македонија: тие и понатаму сакаат да инвестираат, да вработуваат нови работници и очекуваат висок промет и добивка. 85% од испитаните компании повторно би инвестирале во Македонија. Од анкетата произлегува дека инвестициите и градењето на деловните врски пред се зависат од понатамошното подобрување на рамковните услови: мора да постои правна сигурност, да се покачи платежната дисциплина, а административните постапки, како и постапките за јавни набавки да бидат потранспарентни и поефикасни. Овие фактори се основни предуслови за да се стекнат нови, особено мали и средни германски претпријатија како инвеститори во Македонија“, рече Дикамп. /крај/
©Makfax.com.mk Доколку преземете содржина од оваа страница, во целост сте се согласиле со нејзините Услови за користење.
Економија
BLACK FRIDAY ВО АНХОЧ – Реални попусти до 70% од 28 ноември до 2 декември 2024 година
Оваа година ни даваат многу причини да ги посетиме, особено со примамливите до 70% РЕАЛНИ ПОПУСТИ! Треба само еден краток поглед за да го приметите огромниот избор на десктопи, лаптопи, аудио и видео опрема, смарт уреди и генерално сè што може да замислите од IT опрема.
Изгледа на идеален период да се почастиме со она што вистински ни треба или што едноставно ни причинува задоволство 🙂
Од 28 ноември до 02 декември – Black Friday во Анхоч!
Понуда која најверојатно нема да сакате да ја пропуштите
ПР
Економија
Трендафилов: Со мизерни плати работниците имаат пари само за билет во еден правец, и тоа надвор од Македонија
Главна причина поради која има недостиг на работна сила во земјата се ниските плати и злоупотребите што ги прават газдите во последните 34 години, вели Слободан Трендафилов, претседател на Сојузот на синдикатите на Македонија (ССМ). Ниските плати, според него, се главна причина што работниците заминуваат од Македонија.
„Тоа што денес работниците поради ниските плати заминуваат да работат во некои други држави, да градат некои други економии, мислам дека треба да биде најголемиот пораз за овие газди што ја злоупотребуваа работната сила. За потсетување, толку колку што сме продуктивни, им створивме огромен капитал, огромни богатства. Ги украдоа компаниите во минатото, ги задржаа за себе и токму тоа е причината да зборуваме 34 години од независноста на Македонија повторно за недостиг на работна сила. Ако вие ги плаќате мизерно, тогаш тие имаат пари само за билет во еден правец, а тоа е надвор од Македонија“, вели Трендафилов.
За него, многу загрижувачки е обидот на претходната влада за увезување работници, кои газдите ќе ги плаќаат помалку од домашните.
„Македонија стана една туристичка агенција, која ги носеше работниците од Непал, од Индија, од Пакистан, од Бангладеш и потоа од тука заминуваа во некоја од земјите во Европската Унија, каде што, се разбира, заработуваат подобро отколку во Македонија“, рече Трендафилов.
На седница на Економско-социјалниот совет во декември ќе се разговара за покачување на минималната плата што ССМ уште во мај годинава побара да биде 450 евра. Трендафилов сега вели дека ќе настојуваат преку бројки на Владата да покажат дека за државата нема да биде голема оптоварување доколку се зголеми минималната плата.
„Денеска, во Македонија, според последните податоци, 25.000 работници примаат плата во висина на минималната, а 10.000 работници земаат плата од 1 денар до 22.000 денари. Она што е поразително е што сите овие работници примаат плата во плик за која не се плаќаат придонеси од задолжителното социјално осигурување и 250 милиони евра на годишно ниво ја чини државата во однос на неплатените придонеси во Фондот. Ги очекуваме последните податоци од Управата за јавни приходи за тоа колку работници во државата примаат минимална плата од 22.567 денари до 27.000 денари или пет илјади денари зголемување на минималната плата што го бараше ССМ. Сакаме да ѝ покажеме на државата, впрочем, дека во јавниот сектор многу мал број работници примаат минимална плата и за многу мал број работници ќе биде оптоварен буџетот. А газдите во приватниот сектор не треба никој да ги жали, најмалку ние, Синдикатот“, вели Трендафилов.
Министерот за економија, пак, Бесар Дурмиши, денес рече дека доколку се прашува тој, минималната плата треба да биде 600 евра.
Економија
На Германија годишно ѝ се потребни 288.000 странски работници: „Пред нас е огромен предизвик“
Дологорочно, германскиот пазар на труд секоја година во значителна мера зависи од имигрантите – ова е заклучокот од анализата нарачана од Фондацијата „Бертелсман“.
Со цел да се задоволат потребите за работна сила и да се обезбеди благосостојба на Германија, имиграцијата на меѓународни работници, особено од трети земји, станува сè поважна. Затоа, до 2040 година ќе бидат потребни приближно 288.000 меѓународни работници годишно за да се обезбеди доволна понуда на работна сила.
Според студијата, бројот на работници, без дополнителни имигранти, ќе се намали до 2040 година од сегашните 46,4 милиони на 41,9 милион. До 2060 година тој број, без дополнителна имиграција, би можел да се намали за една четвртина, на само 35 милиони, пишува „Дојче веле“.
„Демографските промени, кои во наредните години поради пензионирањето на генерацијата ќе претставуваат големи предизвици за германскиот пазар на труд, бараат и имиграција“, вели Сузане Шулц, експерт за миграција од Фондацијата „Бертелсман“.
„Се разбира, пред сè, мора да се развие домашниот потенцијал на работната сила – и локалните жители и луѓето што веќе се преселиле тука и да се зголеми нивното учество на пазарот на трудот. Сепак, идните потреби до 2040 година не може да се задоволат само на овој начин“.
Реформираниот закон за имиграција на квалификувана работна сила дава нови можности за работниците заинтересирани за Германија. Сепак, според студијата, тие нема да дојдат без изразена култура на добредојде во институциите, компаниите и заедниците, како и без долгорочни изгледи за престој.
До 2024 година нема да бидат еднакво погодени сите германски сојузни покраини од недостигот на имиграција. Според студијата, најголем пад на работната сила ќе биде забележан во Тирингија, Саксонија-Анхалт и Сар, со повеќе од десет проценти. Помал пад, под десет проценти, се очекува во Хамбург, Берлин и Бранденбург.
Нивото на потребите за имиграција во сојузните покраини зависи од проекцијата на потребната работна сила до 2040 година.