Македонија се наоѓа на 77 место, според најновиот индекс за демократија за 2019 година, во којшто се анализирани 167 држави.

Извештајот „Година на демократски назадувања и народни протести“, го објави британскиот весник „Економист“, а рејтингот се заснова на комбинација на експертски оценки и резултати од анкети во опфатените земји.

Како што се наведува, анализирани се пет клучни показатели кои укажуваат на состојбата на демократијата во државите: изборниот процес, транспарентноста на власта, учеството во политичкиот живот, политичката култура и нивото на граѓанска слобода.

Во Извештајот земјите се делат во четири категории, според типот на режим на: целосна демократија, нецелосна демократија, хибриден режим и авторитарен режим.

Помеѓу земјите од регионот, на листата Македонија (77 место), заедно со Албанија (79). Црна Гора (84) и БиХ (102) се наоѓа во категоријата хибридни режими.

Србија, Хрватска и Словенија се оценети како нецелосни демократии и се позиционирани на 66, 59 и 36 место.

На врвот на Индексот на демократија на „Економист“ прва е Норвешка, зад неа се Исланд, Шведска, Нов Зеланд и Финска, додека на последното место е Северна Кореја.

Индексот на демократија се изработува од 2006 година.

Државниот студентски дом Скопје ја известува јавноста дека истражувањето од МОФ околу исхраната и трошењата на институцијата се однесувало на периодот од 2015 година кога со институцијата раководела претходната власт, откако денеска беше презентиран извештај во кој се вели дека просечно по 61 денар се издвојува дневно за оброк за станарите во студентските домови.

Од студентскиот дом преку соопштение велат дека поради недомаќинско работење во изминатите 10 години, институцијата се соочила со долг во висина над 300 милиони денари коj сегашното раководство за нецели 2 години го намалило за повеќе од половина.

„Недомаќинското работење на претходната власт ги запусти домовите до степен на потсмев кај домашната јавност. Раководството кое сега управува со студентските домови се соочи со речиси секојдневни дефекти во инсталациската мрежа поради која студентските домови во зимскиот период многу често имаа недостиг на топла вода и греење. Денес по само 2 години студентите ги немаат овие проблеми. Раководството и оваа Влада реализираше и отпочна инвестиции кои во голем дел ги решија дефектите“, велат од студентскиот дом.

Нагласуваат дкеа за ова кратко време наспроти деценијата на претходната власт, исплатени се долговите кои се однесувале на режиските трошоци поради кои студентските домови биле комплетно нефункционални, а намален е и долгот на институцијата и реализирани се инвестиции во сите студентски домови.

„Државниот студентски дом за овој период реализираше активности кои претходната власт не ги направи за десет години. Ова истражување е показател колку биле запуштени и оставени сами на себе студентите во претходните години. Денеска состојбите не се исти, а доказ за тоа се наброените проекти кои се дел од активностите кое раководството со помош на Владата планира да ги реализира. Државниот студентски центар посветено работи на обезбедување подобар стандард за сите студенти во сите студентски домови кои се под надлежност на институцијата“, велат од Државниот студентски дом Скопје.

Моделот, односно решението за исплата на повисоките плати во образованието мора биде во согласност со позитивните правни прописи во земјата, велат од Министерството за образование и наука, откако Независниот академски синдикат и Синдикатот за образование, наука и култура (СОНК) реагираа на повикот да се основа Синдикат на вработените во високото образование кој ќе потпише колективен договор, а со што ќе се овозможи најавеното зголемување на платите за 10 отсто од јануари.

„Министерството за образование и наука не смее, не дало и нема да даде насока како вработените на високообразовните установи синдикално да се организираат“, велат од МОН и додаваат дека согласно Законот за работните односи, со кој е уредува колективното договарање, единствениот начин за исплата на покачувањето на платите е да се склучи колективен договор на ниво на работодавач.

Во овој случај, работодавач е секој универзитет и тој треба да склучи колективен договор со синдикат во кој треба да членуваат најмалку 20 проценти од сите вработени на истиот.

Од Министерството веруваат дека синдикалните организации во областа на образованието ќе придонесат кон надминување на предизвикот, а со тоа, вработените во високото образование ќе го добијат договореното врз база на дијалог 10-процентно покачување на личните примања по основ на работен ангажман во високообразовна установа.

„Дали вработените на универзитетите ќе формираат посебни синдикати на секој универзитет одделно за да потпишат колективен договор со истиот, дали ќе формираат единствен нов синдикат кој ќе потпише колективен договор со сите универзитети или, пак, ќе се приклучат кон СОНК или кон НАКС и ќе го исполнат условот за репрезентативност според кој во синдикатот треба да членуваат најмалку 20% од вработените на секој државен универзитет, тоа е одлука на вработените во универзитетите“, велат од МОН.