Македонија
(Видео) Апасиев алармира: Под превезот „работно ангажирање” се легализира експлоатацијата

Пратеникот и лидер на Левица, Димитар Апасиев, на јавната расправа на Комисијата за економски прашања, труд и енергетска политика, ги посочи потенцијалните закани и сериозните пропусти содржани во Предлог-законот за работно ангажирање на лица, предложен од пратеници од ВМРО-ДПМНЕ и СДСМ.
„Законот и покрај сите хвалоспеви има суштински недостатоци кои имаме време како Собрание да ги поправиме. Законот, според мое стручно гледање е антиисториски, затоа што нѐ враќа еден чекор назад и е реакционерен. Е сега, ние измислуваме топла вода, измислуваме „работно ангажирање” или „ангажман”. Значи имате дело-облигација, имате работа или вработување-трудот, трудовоправен однос, и сега ние измислуваме во средината нешто што ни риба ни девојка, односно е работно ангажирање на луѓето” – истакна Апасиев.
„Не се согласувам со колешката дека е наменет за доброто на студентите, затоа што видете го изборот кој ние им го нудиме со овој закон: можат да бидат само келнери, аргати, чистачи и бејбиситери. Аргументот „флексибилност на пазарот на труд” е еуфемизам. Тоа е друго име, покултурно, за кратење работнички права, за нешто што до вчера сте го имале, а од утре ќе го немате. Законот е правен по мерка на пазарот на труд, односно на работодавачите. Каде се работниците? Зошто синдикатот, ако е толку добар Законот, не го поддржува овој Закон?” – праша лидерот на Левица.
„И не се согласувам дека има консензус помеѓу власта и опозицијата. Има договор помеѓу ВМРО-ДПМНЕ и СДСМ. Левица никогаш не се потпиша како опозициона партија токму поради овие дилеми. Да, постојат скриени работни односи. Но дали е овој начинот за решавање, со лекс специалис, со измислување нешто ново? Зошто не би го решиле правото на сезонска работа или проблематиката на сезонската работа со само една глава во основниот закон за работни односи, каде што и веќе има одредби за сезонска работа? Значи, со тоа што сивата економија ќе ја направиме бела, не е начинот во измислување топла вода во правото, туку во примена на прописите. Од облигација, односот да стане трудово правен и да биде регулиран. Овој закон тоа не го прави” – кажа Апасиев.
„Исто така, имате елементи на противуставност во самиот закон, а тоа е дека не се почитува правото на платен одмор. Трите осмици се придобивка цивилизациска, осум часа да работиш, осум часа да спиеш и осум часа да имаш за културни и забавни активности, хоби и слично. Значи, тука имате враќање на дванаесетчасовно работно време. Тоа е на раб на противуставност. Следно, детски труд – имате малолетници кои ќе ги ангажирате и никаде не е дефинирана нивна заштита. И каков ќе биде спорот кој ќе произлезе од овој однос? Со што ќе го заштитиме односот кој ќе стане спорен? Овдека не е предвидено со каква тужба ќе се штитат работниците при спорови. Дали тоа ќе биде парница обична, каде што важат многу подолги рокови, се чека со години, или ќе биде итна постапка во работен спор. И тоа не е дефинирано” – посочи тој.
„Значи, под превезот на флексибилноста, на сивата економија, на скриените работни односи кои ги решаваме – можеме да отвориме други прашања. Исто така, не се согласувам дека ова нема да доведе до бркање од работа, знаејќи ги лукавштините на нашите газди, еве ви пластичен пример од пракса: имам земјоделски комбинат, ми требаат аргати, ми требаат сезонски работници – зошто јас да ги вработувам сегашните? Ќе ги отпуштам од работа и ќе вработам нови, по овој новиот закон. Наместо неопределено работно време, ќе им плаќам саатнина“ – даде пример Апасиев.
„Идеалот на трудовото право е сите да имаме неопределен работен однос. Ова нѐ враќа еден чекор назад. Ова измислува топла вода во правото, а тоа е работно ангажирање. Не постои такво нешто. Договорот е или трудов или облигационен. Нема средина, а сега ние измислуваме средина. Оттука мислам дека и покрај добрата волја, патот до пеклото е поплочен со добри намери. Законот има многу празнини коишто можат да се злоупотребат во пракса. Ако има добра волја со амандмани, нешто може да се коригира” – упати апел пратеникот.
„Но, не мислам дека само мануелните работи треба да се досредат, бидејќи младите луѓе претежно извршуваат интелектуални работи. Тоа значи IT, фриленсери, диспечерски работи кои не се мануелни. Оттука нивниот проблем повторно нема да биде решен. Така што мислам дека има многу голем простор за подобрување на ова законско решение” – заклучи пратеникот пд Левица, Димитар Апасиев.
©Makfax.com.mk Доколку преземете содржина од оваа страница, во целост сте се согласиле со нејзините Услови за користење.

Македонија
23,7 отсто од младите во земјава ниту учат, ниту работат – „Хера“ со порака до кандидатите за градоначалници

Додека светот денес го слави 12 август -Меѓународниот ден на младите, младите луѓе во државата сè уште живеат во реалност исполнета со системски предизвици, ограничени можности и несигурна иднина, велат од Здружението Хера.
Оттука посочуваат на високото ниво на невработеност, неквалитетно образование, недостаток на младински пријателски здравствени услуги, па сè до слабата институционална поддршка и недостигот на безбедни јавни простори, корупција, ги принудуваат младите луѓе да бараат перспектива надвор од сопствената држава.
Според официјалните податоци, 23,7 отсто од младите на возраст од 15 до 29 години се NEET – ниту во образование, ниту во вработување, ниту во обука, што е далеку над европскиот просек и сериозен сигнал за системска негрижа за оваа генерација. Податоците од најновата Национална стратегија за млади 2023–2027 укажуваат дека младите во земјата се соочуваат со ограничен пристап до услуги, ниско ниво на учество во јавниот живот и недоверба во институциите – повеќе од две третини од младите, сметаат дека не се вклучени соодветно во процесот на донесување на одлуки и дури 70% од младите не се заинтересирани за политиката2. Студијата за социо-политичко учество на младите во Северна Македонија потврдува дека половина од младите (51,4 %) сметаат дека властите воопшто не се грижат за нивните потреби и проблеми, а само 1,1 % сметаат дека властите целосно се грижат за нивните потреби и проблеми. Три четвртини од младите (73,7 %) досега не биле вклучени или консултирани од локалните или националните институциите при носењето одлуки. Загрижува и фактот што 74,4 од младите не припаѓаат на ниту една организација или друга форма на организирање.
И покрај тоа што Законот за младинско учество и младински политики е во сила од 2020 година, неговата примена на локално ниво е минимална – само 19 општини имаат формирано локален младински совет, а локални стратегии за млади се усвоени само во 7 општини. Во меѓувреме, голем број млади се соочуваат со недостаток на јавни простори, културна изолација и отсуство на неформално образование и менторство.
Ситуацијата со менталното здравје е подеднакво алармантна – дури 64 отсто од девојчињата на 15-годишна возраст чувствуваат две или повеќе психосоматски тегоби еднаш неделно, а дури 53 проценти од истата група имаат депресивно расположение. Насилството исто така е во пораст, потребни се Програми за унапредување на менталното здравје на децата и младите.
„Во пресрет на претстојните локални избори, го користиме овој ден како повик до сите кандидати за градоначалници и советници изборните програми да ги подготват во консултација и дијалог директно со младите. Бараме конкретни чекори за подобрување на условите за живот на младите, не декларативна поддршка“, велат од Хера.
Здружението предлага воспоставување функционални младински совети во секоја општина со јасна надлежност и транспарентна постапка за избор, како и реално влијание врз локалните политики и буџети. Тие бараат воведување посебна буџетска ставка за младински политики и директно учество на младите во креирање и надгледување на трошењето.
Дополнително, Хера инсистира на обезбедување достапни, бесплатни и безбедни јавни простори и младински центри, особено во помалите и руралните средини, како и поддршка за младинско вработување преку локални програми, менторски хабови, иновациски центри и субвенции за млади претприемачи.
Здружението предлага и воведување локални служби за ментално здравје, со психолози, социјални работници и мобилни тимови достапни за младите, како и поттикнување соработка со младински организации за неформално образование и културни програми. Младите треба да бидат вклучени и во подготовката и реализацијата на сите локални развојни стратегии.
Се додава и дека заминувањето на младите од државата нема да се реши со кампањи и повици за патриотизам и раѓања на деца. Ќе се реши со конкретни, мерливи и долгорочни инвестиции во нивниот потенцијал и услови за живот.
Локалната власт е првата линија на контакт со младите во државата и токму таму треба да се започне со вистинските промени.
Ги повикуваат институциите, политичарите, медиумите и граѓанското општество да ја третираат младината не како маргинална група за отчет, туку како рамноправни партнери во носењето одлуки и креирањето на иднината.
Македонија
ВМРО-ДПМНЕ: Нема недопирливи и заштитени поединци

Според владејачката ВМРО-ДПМНЕ, времето „како до сега“ заврши, и почитувањето на законите и процедурите е правило кое секој треба да го почитува. Во партиското соопштение се наведува дека нема недопирливи и заштитени поединци под политичка закрила, ниту предмети во фиока и заташкувања на случаи.
Како пример, се посочува случајот со бившиот началник од Демир Хисар, кој беше експресно разрешен поради недолично однесување при извршување на работните активности, а против него е покрената и дисциплинска постапка.
Во соопштението се нагласува дека ваков пристап на неселективност и санкционирање на самоволието и кршењето на законот немало во времето на Заев, Спасовски и Ахмети, кога се апсеа само политички неистомисленици, додека криминалците и локалните шерифи од нивните редови биле заштитени.
Се наведува дека тогашните служби покажувале сила единствено кон политичари од спротивниот табор, користејќи апсења во раните утрински часови, влегувања по домови без судска дозвола и политички терор.
ВМРО-ДПМНЕ заклучува дека сега, согласно закон и процедура, секој кој ќе се огреши ќе одговара без разлика на позицијата што ја извршува.
Македонија
Штедачите на „Еуростандард банка“: Пет години нема ниту едно обвинение, ниту еден обвинет, ниту едно рочиште

Пет години по затворањето на „Еуростандард банка“, оштетените штедачи повторно јавно реагираат дека истрагата на Основното јавно обвинителство за гонење организиран криминал стагнира – без обвиненија, без обвинети и без рочишта. „Само молк, само време што истекува, само надеж што бледнее,“ велат од Здружението.
„Не го забораваме јавното признание на Трифун Костовски за сторен криминал – незаконското префрлање на 3 милиони евра депозити во Комерцијална банка. Не ги забораваме фирмите поврзани со директори, роднини и бизнис-кругови, кои добиле кредити без реални гаранции. Не ги забораваме погледите на нашите најмили кога сфатија дека нивната макотрпна заштеда исчезнала преку ноќ поради недомаќинско работење на поедини криминогени умови. Не забораваме дека според извештајот за стечајот, 149 фирми не вратиле ниту една рата, а 58 од нив добиле кредити вредни 16,8 милиони евра, обезбедени само со обични меници“, велат штедачите.
Истакнуваат дека голем дел од оштетените се пензионери, работници и мали бизниси. Тие обвинуваат за „внимателно испланиран криминал“ во кој се вклучени лица од бизнис и семејни кругови на поранешни директори.
„Ќе постоиме додека последниот денар не биде вратен и додека последниот одговорен не биде изведен пред лицето на правдата. Во целиот овој план единственото нешто што не го планирале е дека ние – оштетените – ќе се обединиме и нема да замолчиме,“ порачаа од Здружението, прашувајќи дали побрзо ќе се изгради пругата Скопје–Солун отколку што ќе се поднесе обвинение за криминал тежок над 50 милиони евра.