Министерот за социјална политика, демографија и млади, Фатмир Лимани во Брисел ја потпиша Меѓународната спогодба за учество на Република Северна Македонија во Програмата на Европската унија „Граѓани, еднаквост, права и вредности“ (Citizens, Equality, Right and Values – CERV).

По повод потпишувањето на оваа значајна спогодба, Лимани ја потврди посветеноста на Владата на Северна Македонија на основните европски вредности – демократијата, владеењето на правото и почитувањето на човековите права.

„Нашето вклучување во Програмата на Европската унија „Граѓани, еднаквост, права и вредности“ не е само пристап до финансиски инструмент, туку суштинска можност за зајакнување на социјалната правда, институционалниот развој и граѓанското учество во Република Северна Македонија. Со потпишувањето на Спогодбата за пристапување кон оваа програмата, Северна Македонија станува рамноправен член со другите Земји членки на ЕУ во овој сегмент,“ рече Лимани по потпишувањето на спогодбата.

Пристапувањето во Програмата „Граѓани, еднаквост, права и вредности“ е значаен чекор во усогласувањето со ЕУ-стандардите и интеграцијата на нашата земја во Унијата – таа директно придонесува кон исполнување на условите во Поглавјата 23 и 24. При тоа, беше нагласено дека, ова не е само процес на усвојување на законски решенија, туку пред сѐ трансформација на општествените вредности и создавање на поинклузивно, праведно и демократско општество.

Програмата обезбедува финансиска поддршка за граѓански организации, кои добиваат можност да аплицираат за грантови за проекти кои поддржуваат еднаквост, толеранција и човекови права. Преку Програмата се овозможува и институционална надградба. Владата и единиците за локална самоуправа можат да користат поддршка за подобрување на нивните капацитети во заштитата на фундаменталните права.

Програмата придонесува за промоција на недискриминацијата, засилена борба против родовата нееднаквост и насилството како и имплементација на препораките од Истанбулската конвенција.

„Само преку колективен ангажман можеме да гарантираме ефективна имплементација на реформите и подобрување на квалитетот на живот на граѓаните. Ги повикувам сите институции и организации да ги искористат можностите што ги нуди Програмата „Граѓани, еднаквост, права и вредности“, да се вклучат во креирање одржливи решенија и заеднички да работиме на унапредување на владеењето на правото, заштитата на човековите права и јакнењето на демократијата во Северна Македонија,“ порача Лимани од Брисел.

Помина првата година од владеењето на ВМРО-ДПМНЕ, година во која се потврди измамата на гласачите, а огромната доверба која им ја дадоа граѓаните беше изневерена. Државата се наоѓа во политички ќорсокак, без јасна перспектива и визија за иднината, велат од НСДП.

За НСДП, Владата на ВМРО-ДПМНЕ, ВЛЕН и ЗНАМ е влада со најлош почеток од независноста на државата, бидејќи уште во првата година од владеењето се потврдија лажните и нереални ветувања дека ќе го вратат името, ќе го поништат Преспанскиот договор и договорот со соседна Бугарија и со тоа ќе ги направат граѓаните повторно горди, нема ништо од најавените реформи, а наместо тоа добивме изневерени очекувања на граѓаните, безидејност, закочена перспектива и тапкање во место на државата.

За НСДП ова е очекувано, знаејќи дека ВМРО-ДПМНЕ најдобро функционира во „заробена и изолирана држава“ и на добар пат се да ја вратат државата на ниво како што беше до 2017 год.

„За една година немаат отпочнато ниту една значајна реформа, ниту еден значаен проект со кој може да се пофалат пред граѓаните и да ја оправдаат големата поддршка од народот на изборите, уште се фалат и ги промовираат започнатите проекти на претходната Влада. Денес Македонија е држава без јасен пат и план за интеграцијата во Европската Унија, држава која не се реформира и економски стагнира, а граѓаните мака мачат да се справат со скапотијата и растот на цените“.

Владата, додаваат од оваа партија, се откажа од работниците, не ја интересира нивната живеачка и лошиот стандард, не разговара со синдикатите, економско-социјалниот дијалог не функционира и растот на платите е застанат.

„Додека цените во маркетите и на пазарите постојано растат, граѓаните и претпријатијата се оставени сами на себе да се справуваат со економската состојба.
Првата година од владеењето ќе остане запаметена по задолжувањата со 7 милијарди евра, за да може лесно да се финансира луксузот на владините функционери за скапите патувања, да се финансираат зголемувањето на министерствата и полнењето на администрацијата со партиски кадри, а не задоцнија и со тендерите на блиски фирми и луѓе до владеачката гарнитура.
Не задоцнија и со политичките пресметки со неистомислениците, во јавната администрација се прават невидени притисоци врз вработениете, откази и незаконски присилни распоредувања, за да се вдомат партиски подобни кадри со купени дипломи, така тие ја замислуваат реформата на јавната администрација и подобрувањето на квалитетот на услугите за граѓаните и фирмите“.

Според НСДП, вокабуларот кој го користи премиерот Мицкоски во јавните настапи е под секое политичко ниво, демонстрира дрскост, ароганција и непочитување.

ЕВН Македонија традиционално повторно ги отвори вратите за најмладите веднаш по завршување на школската година. Компанијата преку програмата „Кај мама и тато на работа“, секоја година им овозможува на децата на вработените од Централните оддели и Корисничките енерго центри низ целата држава, да го посетат работното место на своите родители и низ едукативни игри да се запознаат со светот на енергетиката.

Околу 270 деца кои беа поделени во возрасни групи, во текот на денот учествуваа во интерактивни работилници, изведуваа експерименти, а активностите ги заокружија со музичка забава во дворот на ЕВН. Освен едукативниот карактер, работилниците имаат за цел и поттикнување на љубопитноста на најмладите кон техничките науки.

Раководителот на Човечки ресурси на ЕВН Македонија, Фисник Осеку, ги пречека најмладите и им порача дека новата енергија отсекогаш била составен дел од културата на компанијата и дека тие се добродојдени во просториите на ЕВН не само како посетители, туку и како идни вработени.

„Кај мама и тато на работа“ се организира од 2016 година. Во програмата учествуваат децата на вработените на сите компании во рамки на семејството на ЕВН.