Нов Зеланд кон крајот на април почна со долгиот процес за релаксација на мерките на карантин поради пандемијата.

На граѓаните им беше дозволено да одат на работа, да нарачуваат храна и пијалок на отворено, како и да се собираат во мали групи.

Сега, за да го поттикне туризмот, премиерката Џасинда Ардерн предложи работни да бидат само четири дена во неделата.

Таа на „Фејсбук“ ја образложи идејата за скратување на работната недела и нагласи дека со тоа сака да помигне за зајакнување на домашниот туризам, а би можело и да им помогне луѓето да пронајдат баланс во професионалниот живот.

„Многу луѓе ми сугерираа дека треба да имаме четвородневна работна недела. На крајот, тоа навистина одговара во односот меѓу работодавачите и работниците. Но, како што реков, толку многу научивме во текот на пандемијата и таа флексибилност на луѓето кои работат од дома, продуктивноста која може да се искористи од тоа, вели Ардерн.

Таа објасни дека 60 проценти од туризмот доаѓа од домашните патувања, па дополнителниот слободен ден, кои работодавачите можат да го дадат на своите работници да патуваат и да ја истражат сопствената земја може да се покаже како клучен момент во подигање на националната економија.

„Навистина би ги поттикнала луѓето да размислуваат за тоа. Ако сте работодавач размислете дали тоа нешто би користело на вашата работна заедница, бидејќи навистина би помогнало на туризмот ширум земјата“, изјави таа.

Компанијата „Перпетуал Гардиан“ од Нов Зеланд која се занимава со недвижности, пред две години спровела истражување како таквото работење би се одразило на економијата, пишува Си-ен-ен.

Две недели траел тестот по кој компанијата дошла до заклучок дека сите нејзини вработени биле попродуктивни и дека напредувале во прашањето на стресот во професионалниот живот. Ова истражување било толку успешно што ја натерало компанијата да размислува за тоа засекогаш да ја остави работната недела да трае четири дена.

„Тоа беше само теорија, нешто што го пробав затоа што сакам да создадам подобра работна околина за мојот тим. Реакцијата на луѓето на тој експеримент беше подобра отколку што некогаш сонував“, рече Ендру Барнс, основач на компанијата.

Дури и големите компании се обиделе да постапат слично. „Мајкрософт“ во 2019 година во својата јапонска подружница поради тестирање им понудил на работниците можност да ја испробаат работната недела од четири дена во текот на август. Продуктивноста на вработените пораснала дури за 40 проценти во тој период.