Висок севернокорејски дипломат нагласи дека неговата земја никогаш нема да се откаже од својата нуклеарна програма, објави јапонскиот NHK World.

Заменик-министерот за надворешни работи на Северна Кореја, Ким Сон Гјеонг, го повтори ставот на својата земја за време на вчерашниот говор на Генералното собрание на Обединетите нации. Ким ги спомена заедничките воени вежби што ги спроведуваат САД, Јужна Кореја и Јапонија, кои се дизајнирани да симулираат одговори на нуклеарните и ракетните закани на Северна Кореја.

Дипломатот ги критикуваше трите земји за практикување процедури што би можеле да се користат за време на нуклеарен напад врз Северна Кореја, нагласувајќи дека вежбите ги зголемуваат тензиите на Корејскиот Полуостров.

„Благодарение на зголемената физичка воена моќ на одвраќање на нашата земја, што е во директна пропорција со растечката закана од агресија од страна на САД и нивните сојузници, волјата на непријателските држави да започнат војна е целосно потисната, а рамнотежата на моќта на Корејскиот Полуостров е обезбедена“, рече тој.

Тој додаде дека притисокот врз Северна Кореја за денуклеаризација значи барање земјата да се откаже од својот суверенитет и правото на постоење.

Порано овој месец, севернокорејскиот лидер Ким Џонг-ун одржа говор на седница на Врховното народно собрание во Пјонгјанг.

Ким рече дека нема да има причина зошто Пјонгјанг не би ги продолжил разговорите со Вашингтон ако САД се откажат од својата желба за денуклеаризација на Северна Кореја и одлучат мирно да коегзистираат со Северот.

Фото: ЕПА

Администрацијата на американскиот претседател Доналд Трамп врши притисок врз Тајпеј да ги префрли инвестициите и производството на чипови во Соединетите Американски Држави. Целта е половина од потребите на Америка за чипови да се задоволат на домашен терен, потег што би можел да има значителни импликации за националната одбрана на Тајван, објави CNBC.

План 50-50
Вашингтон веќе разговараше со Тајпеј за поделба на производството на полупроводници во однос 50-50, потврди американскиот министер за трговија Хауард Лутник во неодамнешно интервју. Таквиот договор значително би ја намалил зависноста на Америка од Тајван, кој моментално произведува повеќе од 90% од најнапредните полупроводници во светот. Според Лутник, таквата концентрација на производство е причина за загриженост со оглед на географската оддалеченост на островот од САД и неговата близина до Кина.

„Мојата цел, и целта на оваа администрација, е значително да го префрли производството на чипови на домашно ниво – ние мора да ги произведуваме нашите сопствени чипови“, рече Лутник. „Идејата што ја поставив на Тајван беше, ајде да одиме 50-50. Ние правиме половина, вие правите половина.“

Лутник додаде дека целта е да се достигне околу 40% домашно производство до крајот на мандатот на Трамп, што би барало повеќе од 500 милијарди долари локални инвестиции.

Доминацијата на Тајван во производството на чипови се базира на успехот на компанијата Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. (TSMC), најголемиот светски производител на чипови по договор кој снабдува технолошки гиганти како Nvidia и Apple. Се верува дека токму оваа клучна улога во глобалниот синџир на снабдување го заштитила островот од директна воена акција од страна на Кина, позната како теорија за „Силициумскиот штит“.

Сепак, Лутник ја минимизираше теоријата во едно интервју, тврдејќи дека Тајван би бил побезбеден со поурамнотежено производство.

Според планот 50-50, САД сè уште би биле фундаментално зависни од Тајван, но би имале капацитет да го правиме она што треба да го направиме, ако треба да го направиме тоа, објасни тој.

фото: принтскрин

Работниците на сите видови работни места треба да бидат подготвени да се прилагодат на порастот на вештачката интелигенција на работното место, вели Даг Мекмилон, извршен директор на Волмарт, најголемиот приватен работодавач во Соединетите Американски Држави, објавува CNBC.

„Многу е јасно дека вештачката интелигенција буквално ќе ја промени секоја работа“, рече Мекмилон во интервју за „Волстрит журнал“. „Можеби има некои работни места во светот што вештачката интелигенција нема да ги промени, но не можам да се сетам на една“, рече тој.

Мекмилон им се придружува на голем број други врвни директори, вклучувајќи ги Енди Џаси од „Амазон“ и Џим Фарли од „Форд“, кои објавија планови за намалување на нивната работна сила во наредните години, бидејќи интегрираат повеќе алатки за вештачка интелигенција. Волмарт планира да ја замрзне својата глобална работна сила од 2,1 милиони работници во текот на следните три години, а истовремено предвидува раст на приходите за кој компанијата вели дека ќе дојде од поширокото усвојување на технологиите за вештачка интелигенција.

Мекмилон очекува работните места во канцелариите, таканаречените „бели јаки“ да бидат меѓу првите што ќе бидат погодени, бидејќи „Волмарт“ сè повеќе користи чет-ботови и други алатки со вештачка интелигенција за да извршува задачи како што се услуга на клиентите и следење на синџирот на снабдување. Со текот на времето, вработените во продавниците и магацините на „Волмарт“ исто така ќе видат сè повеќе задачи преземени од алатки за вештачка интелигенција, а оние што ќе останат ќе мора да прифатат нови технологии за да останат релевантни, рече Мекмилон во неодамнешно интервју за „Асошиејтед Прес“. „Не мислам дека некој знае точно како тоа ќе се одвива“, рече тој, повторувајќи го своето верување дека „во основа, секоја работа ќе се промени“.

За најдобро да ги подготви работниците за ерата на вештачката интелигенција, Мекмилон препорачува да се запознаат со новите алатки и технологии на вештачката интелигенција за да станат поефикасни и попродуктивни. „Мислам дека најдобриот начин да се размислува за тоа е да се „надгради“, изјави тој за АП. „Како можам активно да се вклучам во која било улога што ја имам, каква и да е таа, да усвојам нови алатки, да ги користам и да ги подобрам работите?“

И покрај напредокот во технологијата, луѓето се подобри од вештачката интелигенција во меките вештини како што се комуникацијата и критичкото размислување, што ќе ги направи вредни во иднина, рече Мет Гарман, извршен директор на Amazon Web Services. „Тие вештини се важни денес. Мислам дека ќе бидат подеднакво важни, ако не и поважни [во иднина]“, рече Гарман.

Мекмилон се согласува, забележувајќи дека на Волмарт секогаш ќе му требаат човечки вештини, особено во интеракциите со клиентите. „Додека не им служиме на хуманоидни роботи и тие немаат можност да трошат пари, ние им служиме на луѓето“, рече тој.

Најпосакуваните работници ќе бидат оние кои можат да комбинираат меки вештини со техничко знаење, заклучи Мекмилон, наведувајќи ги менаџерите на продавници на Волмарт како пример. „Вештините што ги има менаџерот на продавница се и човечки и технички“, рече тој, нагласувајќи ја важноста на комуникацијата и критичкото размислување, заедно со способноста да се применат алатки за вештачка интелигенција за следење на продажбата и логистиката. „Мислам дека вештините што ги имаме како човечки суштества се вредни. Тие отсекогаш биле, а тоа ќе биде уште поважно во иднина“, заклучи тој.

фото: принтскрин