Група најквалитетни студенти од Универзитетот ФОН во наредните шест месеци ќе изработуваат проект кој треба да развие систем на доживотно учење во рамки на Секторот за човечки ресурси на Комерцијална банка АД Скопје.

Група најквалитетни студенти од Универзитетот ФОН во наредните шест месеци ќе изработуваат проект кој треба да развие систем на доживотно учење во рамки на Секторот за човечки ресурси на Комерцијална банка АД Скопје. За таа цел денеска во просториите на банката беше потпишан меморандум за соработка од страна на главниот финансиски директор на Комерцијална банка, Маја Стевкова-Штериева и директорот на ФОН Универзитет, Сефер Цановски.На проектот ќе работат два тима наставници, соработници и студенти од ФОН, кои ќе имаат обврска да презeмат активности и задачи со цел анализа и предлог за нов концепт за доживотно учење.Од своја страна, надлежните експерти и организациони единици од Комерцијална банка, континуирано ќе ги следат активностите, и ќе ги обезбедат сите неопходни информации и подршка на тимовите во рамките на законските овластувања и обврски кои произлегуваат од Договорот за соработка. Изразувајќи задоволство од потпишувањето на договорот, Цаноски истакна дека тој претставува добра можност за студентите своето теоретско знаење да го покажат во пракса.„Најбитна цел за нас е да детектирате некој од овие деца, да го бендисате и да го вработите. Станува збор за навистина талентирани студенти“, рече Цановски, потенцирајќи дека таквата обврска не е предвидена со договорот.Цаноски оцени и дека овој проект за ФОН претставува соочување со реалноста, бидејќи ќе биде добра можности за тоа да се види дали кадарот што го произведува е во тек со современит ебарања на компаниите и дали професорите си ја завршиле задачата.Стевкова-Штериева појасни банката се определила за изработка на проект од областа на човечките ресурси, со што студентите ќе имаат можност да го проучат амбиентот, во кој  вработените и раководниот кадар во една финансиска институција се гради преку системот на континуирано доживотно учење.„Идејата за доживотно учење е нешто што ќе биде во голем тренд во наредните децении. Дури и во менаџерскиот кадар во разни институции мораат да поминат годишно определен број на часови на обука, надвор од работното време“, рече Стевкова-Штериева, изразувајќи уверување дека студентите успешно ќе го завршат истражувањето.Стевкова-Штериева нагласи дека студентите од ФОН нема да бидат фаворизирани при идните вработувања во банката, напоменувајќи дека на сите добри студенти од сите универзитети подеднакво им се отворени вратите за вработување во банката. /крај/со/ап/