Македонија
Над 900 вработени во УЈП за јули ќе добијат 30 отсто поголема плата, Лукаревска очекува и повеќе работа

Платата што ќе ја добијат нешто повеќе од 900 вработени во УЈП за јули ќе биде повисока 30 %. Синдикатот „Солидарност“, Управата за јавни приходи и помирувачот денес го претставија зголемувањето на платите како резултат на заедничките напори, кои резултираа со потпишување нов колективен договор преку помирување.
„Одредбите од договорот овозможуваат зголемување на платите на вработените во УЈП почнувајќи од јули, кои треба да се исплатат во наредните денови и ќе бидат 30 % поголеми. Концептот бруто-плата подразбира придонеси, нето, целосно. Во УЈП има три категории вработени, од кои одреден број колеги веќе го имаат остварено ова право, во согласност со член 66 од Законот за буџетите, сега ова право ќе го остварат преостанатиот дел вработени. Претходните се 150-160, преостанатите 900 и нешто вработени, тие сега ќе добијат покачување“, рече Васе Неданоски, претседател на синдикатот „Солидарност“.
Директорката на Управата, Сања Лукаревска, денес, изразувајќи благодарност со Синдикатот и до помирувачот за успешното помирување, рече дека покачувањето на платите на вработените значи мотив повеќе за нив, но истовремено носи и обврски.
„Овој чин не значи за нас само поголеми права, туку и поголеми обврски за даночните службеници, особено сега со новата реформска програма, која бара сериозна посветеност и поголеми вложувања од сите за да се реализира. На зголемувањето на платите гледам како еден мотив плус да покажеме поголема ефикасност како даночни службеници. Наште подобри резултати ќе покажат подобри резултати во општественото функционирање и драго ми е што сме пример како треба да функционира синдикатот со работодавецот во една професионална институција“, рече директорката Лукаревска.
Синдикалниот лидер нагласи дека за сериозно намалување на даночното затајување, освен мотивирање на вработените во УЈП со поголеми плати, потребен е и нов кадар оти изминативе години има значително поголем бројот вработени што се пензионираат отколку нововработени, па Управата има недостиг од кадар.
Помирувачот Илија Манасиев рече дека особено се гордее што спорот завршува со потпишување нов колективен договор, со кој се испишува историја за вработените во УЈП. Помирувањето вели дека е пример не само во земјата туку и надвор од неа.
„Од аспект на големината на спорот ова е еден од најголемите предмети во работните односи решени по пат на помирување. За овој спор се појави интерес и надвор од границите на Македонија. Многубројни институции, кои се релевантни во областа на трудот, меѓународни, како и околните агенции за помирување, сите будно го следеа спорот и претпоставувам дека ова ќе биде еден добар пример за пракса и во другите држави каде што ќе има спорови од овој вид“, рече помирувачот Манасиев.
Олеснителна околност за зголемување на платите на вработените без поголеми финансиски импликации, според директорката Лукаревска, е тоа што Управата има сопствени средства, кои ги добива по разни основи како даночен орган.
©Makfax.com.mk Доколку преземете содржина од оваа страница, во целост сте се согласиле со нејзините Услови за користење.

Македонија
Денес сончево со ветер, од утре повторно температурата во постепен пораст

Управата за хидрометеорологија (УХМР) за денес прогнозира претежно сончево време со умерен до засилен ветер од северен правец, кој наместа ќе достигнува брзина од 60км/ч.
Минималната температура ќе биде во интервал од 11 до 20, а максималната ќе достигне од 27 до 36 степени.
Во Скопје, сончево со умерен до засилен северен ветер. Минималната температура ќе се спушти до 19, а максималната ќе достигне до 35 степени.
Од понеделник следува период на стабилно и потопло време со постепен пораст на дневнaтa температура.
Македонија
Движењето ЗНАМ со панел-дискусии одбележа една година дел од Владата

Во полна сала, со силна енергија и инспиративни пораки, Движењето ЗНАМ –за наша Македонија, одржа панел дискусија под мотото „Посветеност –Отчетност – Резултати“. Во фокусот на настанот беше една година учество на Движењето ЗНАМ – за наша Македонија во Владата и што е направено досега.
Настанот беше поделен во два тематски панели, кои отворија прашања за реформите во јавната администрација, енергетиката, животната средина, правосудството, дигитализацијата, пензискиот систем, односите со верските заедници и здравството.
Во рамки на првиот панел „Јавната администрација и зелената иднина“,
каде панелисти беа министерот за јавна администрација Горан Минчев,
заменик-министерот за енергетика, рударство и минерална суровина
Мирослав Лабудовиќ, државниот секретар во министерството за
земјоделство, шумарство и водостопанство Борче Серафимовски,
директорите на Државниот инспекторат за животна средина Ивана Гиновска и Институтот за Акредитација Нико Берберу. Се говореше за реформските закони, енергетиката, земјоделието, животната средина и европската акредитација. Во него беше потенцирано дека реформите во државната служба се движат кон поефикасен, инклузивен и модерен јавен сектор кој е во служба на граѓаните. Истакнати беа стратешките вложувања во енергетиката и поддршката за земјоделците, особено младите, со фокус на дигитализација,
задругарство и климатска отпорност.
Дополнително, беа презентирани политики за заштита на животната средина засновани на превенција и одговорност на сите општествени чинители, како и значењето на европската акредитација за конкурентноста на македонската економија.
Низ вториот панел „Силни институции – стабилно општество“, министерот за правда Игор Филков, заменик министерот за дигитална трансформација Радослав Настасијевиќ Варџиски, директорот на Фондот за ПИОМ Никола Мемов, претседателката Комисијата за односи верските заедници и директорот на Клиниката за физикална медицина Злате Мехмедовиќ.
Во дискусиите панелистите истакнаа дека реформата започнува со
транспарентна комуникација, дигитална достапност, правна сигурност и
социјална инклузивност.
Вториот панел ја нагласи клучната улога на транспарентноста и реформите во правосудството, при што беа презентирани системски закони насочени кон зајакнување на интегритетот, професионалноста и независноста на судството, како и целосно нов Закон за Судски совет.
Панелистите дискутираа и за стабилизацијата на пензискиот систем,
дигиталната трансформација на институциите, унапредувањето на
здравството и важноста од градење на општество засновано на меѓусебна почит и верски дијалог.
Движењето ЗНАМ уште еднаш покажа дека со интегритет, стручност и
посветеност, Македонија може да чекори напред – обединета, сигурна и достојна, со најава дека настани од ваков тип ќе следат низ целата
држава.
Македонија
Директорот на БЈБ на планинарски марш од пет километри во тетовско: Службата не е само униформа – таа е братство

Директорот на Бирото за јавна безбедност во Министесрвтвото за внатрешни работи (МВР), Александар Јанев, денеска учествуваше на планинарски марш со полициски службеници од СВР Тетово, извести МВР. Досега вакви маршови се пдржаа во Велес, Струмица и Битола.
„Во духот на соработката, заедништвото и искрената комуникација, заедно го градиме оној полициски идентитет кој значи блискост со граѓаните, одговорност кон задачата и сила која извира од заедничките вредности. Надвор од канцелариите и рутините, утрово низ заедничка активност со пешачење од околу 5 км низ тетовскиот регион имавме можност да го јакнеме тимскиот дух, но и – што е најважно – подлабоко да се дозапознаеме, да зборуваме отворено за предизвиците на теренот, за реалните проблеми со кои се соочуваме, и за начинот како уште повеќе да се доближиме до граѓаните од Тетовскиот регион. Полицијата не се мери само со акции и бројки. Таа се мери со довербата што ја има кај народот. А таа доверба се гради со постојано присуство, искрен дијалог и подготвеност да се биде со граѓаните – и кога е тешко, и кога е мирно.“, кажа на маршот директорот Јанев.
Директорот Јанев потенцираше дека градиме полиција која не се плаши да ги погледне проблемите во очи и што чекори напред со дигната глава – за стабилноста на државата, за безбедноста на граѓаните, и за достоинството на полициската професија.
„Македонија има полиција што се движи напред – тим по тим, регион по регион – со срце за народот и со сила за предизвиците. Градиме тимови што се потпираат еден на друг – мотивирани, дисциплинирани и посветени на заштита на секој граѓанин. Затоа што секоја лична победа е колективна сила, а секој ден е нова можност да станеме подобри – за себе, за колегите, и за Македонија.“, истакна на крај Јанев.