Македонија
Владата ќе ја дисциплинира јавната администрација
Владата со предлог измени на повеќе закони ќе ја дисциплинира јавната администрација
Премиерот Никола Груевски заедно со сите министри од Владата попладнево околу 40-тина минути ги презентираше предлог измените и дополнувањата на околу осум закони кои вчера поминале на владината седница. Освен измените на овие закони, кои се чадор закони од оваа област, Груевски најави предлог измени и за уште десетици други материјални закони.Првата измена се однесува на постапката за вработување на јавните службеници. Во насока на подобрување на постапката за селекција и вработување се воведува т.н психолошки тест и тест за интегритет, кој ќе го полагаат само избраните службеници во јавната администрација, односно оние кои ги положиле стручните тестови или оние кои сакаат да напредуваат.Доколку пријавениот службеник ги положил сите стручни тестови, но не го положил психолошкиот тест или тестот за интегритет, тогаш ќе биде дисквалификуван. Со ова треба да се докаже дека идните вработени ќе бидат психолошки здрави личности и чиј интегритет е доволно висок за да станат дел од државната администрација.Со измените, се воведува обврска за пробна работа на службениците во времетраење од една година, а ќе се однесува на лицата кои првпат се вработуваат или се пријавуваат за работа на повисоко место.За време на пробната работа тече работниот стаж на работникот. Со измените исто така се поедноставува постапката за престанок на вработување на јавен службеник, ако јавниот службеник несовесно и нестручно ги извршува работните задачи,„Честопати досега кога некој службеник ќе добиеше решение за неопределено време комплетно го менуваше темпото и начинот на работа кон негативно, верувајќи дека законите толку многу го штитат што во никој случај не може да ја загуби работата“ вели Груевски.Во иднина, доколку некои граѓани имаат потреба да извадат документ, ќе треба да поднесат само барање до институцијата која ја издава службената исправа, а потоа самата институција ќе има обврска сама да ги собере сите останати документи од другите институции по службена должност и да им го издаде на граѓаните документот.Доколку не се електронски поврзани, документите ќе ги собираат преку пошта или курир. Се очекува за неколку месеци сите институции да бидат електронски поврзани.„Ако досега се чекало и шетало по десет шалтери по стапувањето на сила ќе одат само на еден шалтер“ вели Груевски.Ако во законски утврдениот рок државниот орган не се произнесе по барањето наГраѓанинот во рок утврден со закон, тогаш по истекот на рокот, граѓанинот има право во рок од три дена да може да достави жалба до раководното лице на органот, а раководното лице има обврска во рок пет дена да му одговори на граѓанинот дали неговото барање е прифатено или одбиено.Доколку не одговори, граѓанинот има право да се жали и до државниот управен инспекторат, по што ќе следуваат казни за несовесните службеници.Во ваква ситуација, службеникот би бил казнет со парична казна од 1.500 до 3.000 евра, за раководното лице на секторот од 3.000 до 6.000 евра, а за раководителот на институцијата ќе следува казна од 7.500 до 15.000 евра.Со овие строги казни и санкции, владата има за цел да создаде ефикасна и професионална администрација која ќе им служи на граѓаните
©Makfax.com.mk Доколку преземете содржина од оваа страница, во целост сте се согласиле со нејзините Услови за користење.
Македонија
Тројца експерти од странство во составот на комисијата за истражување на кардиолошките и кардиохируршките операции, соопшти Министерството за здравство
Странската комисија за истражување на кардиолошките и кардиохируршките операции ја сочинуваат тројца врвни експерти од областа, соопштија од Министерството за здравство.
„Меѓу нив се: Д-р Уголино Ливи, кардиохирург од Италија, со искуство како редовен професор од областа кардиохирургија на Универзитетот во Удине, а бил ангажиран како визитинг професор на универзитетите „Стенфорд“ и „Сан Диего“ во САД, кој има стекнато богато професионално искуство во областа на трансплантација на срце. Исто така, како експерт е член на уредувачките одбори на повеќе европски стручни списанија во оваа област.
Д-р Никола Лакиќ, кардиоваскуларен хирург од Словенија, со повеќегодишно работно искуство на раководна позиција во Универзитетскиот медицински центар Љубљана, кој воедно е и доктор на науки на Универзитетот во Марибор и има објавено повеќе стручни трудови посветени на кардиоваскуларната хирургија.
Д-р Черчек Миха, интервентен кардиолог од Словенија, со долгогодишно искуство на одделот за кардиологија (единица за коронарен третман), при Универзитетскиот медицински центар Љубљана. Овој експерт, исто така, има стекнато титула доктор на биомедицински науки на Универзитетот во Љубљана. Тој во рамки на својата експертиза бил ангажиран како истражувач на престижниот „Cedars-Sinai“ медицински центар во Лос Анѓелес, САД“.
Македонија
(Видео) Крај на партиски вработувања во здравството и заштита на бремените работнички, нови предлог закони најавија од Левицата
Амар Мециновиќ, пратеникот од Левица, на прес конференција најави дека пратеничката група на Левица ќе поднесе два закони во Собранието со цел да се стави крај на, како што наведуваат од оваа партија, неправдите во јавното здравство и на системската дискриминација на бремените работнички.
Првиот закон, се однесува на процесот на вработување во јавното здравство, кој, како што рече Мециновиќ, и покрај формалните законски одредби за транспарентност, во пракса е партизиран.
„Иако законот за здравствена заштита предвидува јавен оглас и рангирање врз основа на стручност и компетентност, во пракса се случува спротивното. Членот 161 му дава дискреционо право на директорот на здравствената установа да избере кого ќе вработи, дури и ако тој кандидат не е прворангиран. Следствено, имаме бројни случаи кога најдобрите кандидати не беа избрани, а целата постапка се сведуваше на формалност со однапред познати одлуки“, изјави Мециновиќ.
Тој нагласи дека ваквата практика довела до обесхрабрување на младите и квалитетни здравствени работници, губење на довербата во институциите и одлив на дефицитарен медицински кадар во странство.
„Предлагаме едноставно и јасно решение. Во член 161 се додава една реченица која гласи: ’Работодавниот орган мора да го избере најдобриот кандидат согласно редоследот на ранг листата’. Ништо повеќе, ништо помалку. Ова значи крај на дискрецијата и крај на партиските вработувања и клиентелизмот во јавното здравство“, порача Мециновиќ.
Вториот предлог закон се однесува и на измени во зЗконот за работни односи и има за цел да се заштитат бремените жени кои работат со договор на определено време.
„Иако формално законите забрануваат дискриминација врз основа на бременост, во пракса постои сериозна правна дупка. Бремената работничка ги ужива сите права додека трае договорот, но со истекот на договорот на определено време ги губи сите права поврзани со бременоста и родителството. Ова е чиста институционално дозволена дискриминација“, рече Мециновиќ.
Според него, проблематична е одредбата од член 101 став 3, која дозволува престанок на работниот однос и покрај бременоста. Левица предлага три клучни измени: автоматска трансформација на договорот на определено во неопределено време со доставување на лекарска потврда за бременост, бришење на можноста за престанок на работен однос поради истек на договорот и воведување строги казни за работодавачите кои нема да ја почитуваат оваа обврска.
„Со ова се обезбедува континуитет на правата поврзани со бременост и породилно отсуство и се испраќа јасна порака дека мачинството не смее да биде каза ниту ризик за егзистенцијата“, истакна тој.
Мециновиќ оцени дека актуелната состојба е показател за длабока дехуманизација на законските решенија. „Државата има обврска да ги заштити мајките, децата и правото на достоинствен труд. Не можат никакви економски индикатори, никакви финансиски извештаи на поединни работодавци, приватни или државни, да бидат во надредена положба над егзистенцијата на граѓаните, особено кога станува збор за бремените жени“, додаде пратеникот.
Потсети дека Левица и претходно предложила мерки како дуплирање на породилното отсуство, флексибилно работно време за млади родители во првите пет години од животот на детето и бесплатен превоз за млади родители, но ниту една од нив не била прифатена. На крај најави дека двата законски предлози ќе бидат доставени до сите пратеници и повика на нивна поддршка без разлика на партиската припадност.
Македонија
(Видео) Манасиевски: Покачувањето од 40% на платите на административните службеници, Трендафилов ги одбива по насока на СДС и Левица
Покачувањето од 40% на платите на административните службеници, Трендафилов ги одбива по насока на СДС и на Левица. Избраникот на СДС кој беше наместен преку Јованка Тренчевска за претседател на ССМ, Слободан Трендафилов, и ден денес продолжува да работи за СДС, а не за интересот на работниците, истакна на прес-конференција Валентин Манасиевски, член на ЦК на ВМРО-ДПМНЕ.
„Трендафилов одбива да им се зголемат платите на работниците во јавниот сектор, затоа што мора да возврати на СДС кои го поставија за претседател на ССМ. Тој заедно со неговите другари ја продолжија послушноста кон СДС, која ССМ ја има историски.
Трендафилов бара зголемување од 5-% на минималната плата, за само една година, а изминатите 7 години во време на СДС, минималната плата вкупно не се зголеми за 50%. Дополнително, ССМ и Трендафилов, не ги слушнавме ниту еднаш да говорат дека во времето на СДС се живееше тешко, со двоцифрена инфлација, со скапи цени по маркетите и со сметки за струја високи до плафон. Тогаш за Трендафилов и ССМ изгледа добро се живеело“.
Но, сепак ВМРО-ДПМНЕ е партија, додава тој, која размислува за иднината и доброто на работниците.
Единственото моментално решение за зголемување на платите и на минималната плата според него, а притоа да немаме економска криза, висока инфлација и дупки во буџетите, е зголемување на платите за околу 14% во април годинава, а вкупно околу 40% до 2028 година или во бројка над 10.000 денари би се зголемила платата во администрацијата за само 2 години од денес.
„Го повикуваме Трендафилов барем еднаш да ја остави политиката на страна и да размислува за граѓаните и работниците. Да го прифати предлогот на Владата и работниците да добијат зголемени плати“.

