Македонија
Владата ќе ја дисциплинира јавната администрација
Владата со предлог измени на повеќе закони ќе ја дисциплинира јавната администрација
Премиерот Никола Груевски заедно со сите министри од Владата попладнево околу 40-тина минути ги презентираше предлог измените и дополнувањата на околу осум закони кои вчера поминале на владината седница. Освен измените на овие закони, кои се чадор закони од оваа област, Груевски најави предлог измени и за уште десетици други материјални закони.Првата измена се однесува на постапката за вработување на јавните службеници. Во насока на подобрување на постапката за селекција и вработување се воведува т.н психолошки тест и тест за интегритет, кој ќе го полагаат само избраните службеници во јавната администрација, односно оние кои ги положиле стручните тестови или оние кои сакаат да напредуваат.Доколку пријавениот службеник ги положил сите стручни тестови, но не го положил психолошкиот тест или тестот за интегритет, тогаш ќе биде дисквалификуван. Со ова треба да се докаже дека идните вработени ќе бидат психолошки здрави личности и чиј интегритет е доволно висок за да станат дел од државната администрација.Со измените, се воведува обврска за пробна работа на службениците во времетраење од една година, а ќе се однесува на лицата кои првпат се вработуваат или се пријавуваат за работа на повисоко место.За време на пробната работа тече работниот стаж на работникот. Со измените исто така се поедноставува постапката за престанок на вработување на јавен службеник, ако јавниот службеник несовесно и нестручно ги извршува работните задачи,„Честопати досега кога некој службеник ќе добиеше решение за неопределено време комплетно го менуваше темпото и начинот на работа кон негативно, верувајќи дека законите толку многу го штитат што во никој случај не може да ја загуби работата“ вели Груевски.Во иднина, доколку некои граѓани имаат потреба да извадат документ, ќе треба да поднесат само барање до институцијата која ја издава службената исправа, а потоа самата институција ќе има обврска сама да ги собере сите останати документи од другите институции по службена должност и да им го издаде на граѓаните документот.Доколку не се електронски поврзани, документите ќе ги собираат преку пошта или курир. Се очекува за неколку месеци сите институции да бидат електронски поврзани.„Ако досега се чекало и шетало по десет шалтери по стапувањето на сила ќе одат само на еден шалтер“ вели Груевски.Ако во законски утврдениот рок државниот орган не се произнесе по барањето наГраѓанинот во рок утврден со закон, тогаш по истекот на рокот, граѓанинот има право во рок од три дена да може да достави жалба до раководното лице на органот, а раководното лице има обврска во рок пет дена да му одговори на граѓанинот дали неговото барање е прифатено или одбиено.Доколку не одговори, граѓанинот има право да се жали и до државниот управен инспекторат, по што ќе следуваат казни за несовесните службеници.Во ваква ситуација, службеникот би бил казнет со парична казна од 1.500 до 3.000 евра, за раководното лице на секторот од 3.000 до 6.000 евра, а за раководителот на институцијата ќе следува казна од 7.500 до 15.000 евра.Со овие строги казни и санкции, владата има за цел да создаде ефикасна и професионална администрација која ќе им служи на граѓаните
©Makfax.com.mk Доколку преземете содржина од оваа страница, во целост сте се согласиле со нејзините Услови за користење.
Македонија
Герасимовски со УНИЦЕФ: Заедно во превенција на вандализам и воведување општокорисна работа за малолетници
Градоначалникот на Општина Центар, Горан Герасимовски, одржа работен состанок со тимот на УНИЦЕФ предводен од Лесли Милер, претставничка на организацијата во државата.
На состанокот се дискутираше на тема општокорисна работа и превенција на вандализмот кај малолетните лица.
Беа разгледани насоки за склучување меморандум за меѓународна соработка и отпочнување пилот-проект во општинските училишта, со вклучување на учениците, наставниците и родителите, со цел да се изнајдат решенија и спроведат координирани активности за превенција на девијантни појави кај малолетниците.
Експертите на УНИЦЕФ споделија искуства од регионот и светот, нагласувајќи дека проблемите поврзани со децата можат да се надминат само преку обуки, едукација и активно учество на целата заедница.
Се разговараше и за потребата од дополнителна регулација во областа на правата на децата и малолетничката деликвенција, преку подзаконска рамка и унифицирање на постапувањето на сите надлежни институции на државно ниво.
Општина Центар прва ја покрена иницијативата, која потоа ја поддржа и ЗЕЛС, за меѓуинституционална соработка и воведување општокорисна работа како воспитна мерка за малолетни сторители на вандализам.
„Вандализмот е сериозен проблем што бара итна и координирана реакција. Малолетните сторители мора да се соочат со одговорност, заедно со нивните родители“, порача градоначалникот Герасимовски.
Иницијативата предвидува измени на Законот за прекршочна постапка, Законот за пробација и Законот за правда за децата, со цел општокорисната работа да стане системска мерка која ќе придонесе за превенција и ресоцијализација.
Дополнително, побарани се измени во Законот за семејство и Законот за извршување санкции, со кои би се вовела и одговорност на родителите преку заедничко учество во општокорисната работа.
Македонија
(Видео) Николоски: Пробиени 17 километри за обиколување на „Стража“ на автопатот Гостивар–Букојчани
Интензивно се одвиваат градежните активности на автопатот Гостивар – Букојчани, кој е дел од Коридорот 8 на релацијата Скопје – Струга – Охрид, објави вицепремиерот и министер за транспорт и врски Александар Николоски на „Фејсбук“.
Тој сподели и видео-материјал од теренот, наведувајќи дека досега се пробиени 17 километри од трасата, со што се заобиколува популарната планинска делница „Стража“.
Во објавата Николоски порача: „Ја градиме Македонија!“.
Автопатската делница Гостивар – Букојчани е дел од големиот инфраструктурен пакет на Коридор 8, кој треба да ја подобри поврзаноста меѓу Скопје, западниот регион и Охридско-струшкиот крај.
Македонија
Синдикатот на вработените на клиниките против реорганизацијата – прераспределбата на кадри може дополнително да ја наруши стабилноста на здравствениот систем
Самостојниот синдикат на вработените во универзитетските клиники, центри, клинички болници и други јавни здравствени установи (ССКЦ) предупредува дека предложената внатрешна реорганизација на Министерството за здравство, која предвидува ребалансирање и можност за прераспределба на медицинскиот кадар – меѓу другото и од кампусот „Мајка Тереза“ кон други градови – може дополнително да ја наруши стабилноста на здравствениот систем, особено во најоптоварениот кампус „Мајка Тереза“, се наведува во соопштениетo.
Од ССКЦ потсетуваат дека во програмата на Владата е најавена реформа на здравствената мрежа, обединување на клиничкиот центар и регионалните болници, модернизација на инфраструктурата, спојување на различни здравствени установи и создавање поефикасна и подостапна здравствена мрежа. Според синдикатот, секое кадровско распоредување и реорганизација мора да се темели врз реални потреби, систематизации и долгорочна национална стратегија за развој на здравствениот систем, но дури по интеграција на клиниките од кампусот „Мајка Тереза“, а потоа, согласно потребите и систематизираните работни места, да се прават кадровските распоредувања.
ССКЦ ја нагласува и потребата од заштита на јавниот здравствен систем и укажува дека не смее да се дозволи приватното здравство да го „откупува“ професионалниот здравствен кадар, во чија едукација и обука државата значајно вложува. Превземањето на стручни лица од приватните болници, според синдикатот, ја загрозува стабилноста и квалитетот на јавното здравство и создава непотребна криза во системот. ССКЦ се залага за ефикасни мерки кои ќе спречат вакви злоупотреби, за заштита на јавниот кадар и одржување на високите стандарди на здравствените услуги во јавните установи.
Самостојниот синдикат на клинички центар ја изразува својата сериозна загриженост и поради, како што се наведува, долгогодишното и неоправдано одложување на потпишувањето на Анекс-договорот за јавните здравствени установи – универзитетски клиники, завод и Ургентен центар Скопје (ЈУЗР).
Иако преговорите за Анекс-договорот траат подолг период, а документот, како што наведува ССКЦ, е од суштинско значење за подобрување на статусот, мотивацијата и правната сигурност на вработените, неговото конечно усвојување и натаму се пролонгира, без конкретно образложение и без преземање институционална одговорност.
Според ССКЦ, ваквото одлагање создава правна и економска несигурност, демотивација и нарушување на професионалната стабилност на вработените во ЈУЗР, кои секојдневно обезбедуваат квалитетна и есенцијална поддршка и услуги за сите здравствени установи, често во отежнати услови. Затоа, синдикатот смета дека тие заслужуваат навремено, фер и транспарентно постапување од надлежните институции.
Синдикатот јавно ги повикува Министерството за здравство, Министерството за финансии и Генералниот секретаријат на Владата итно да го деблокираат процесот и да дадат согласност за потпишување на Анекс-договорот, со цел да се обезбеди статусна, правна и финансиска сигурност за сите вработени опфатени со овој процес.
ССКЦ наведува дека останува отворен за конструктивен дијалог и соработка, но дека нема да прифати понатамошно одложување или занемарување на законските права на вработените. Доколку институциите продолжат да ги игнорираат своите обврски, синдикатот најавува дека ќе биде принуден да ги активира сите законски дозволени форми на синдикални активности.
Во соопштението се посочува дека ССКЦ останува доследен на својата мисија да ги заштити правата, достоинството и професионалниот интегритет на сите вработени во здравствениот систем и дека ќе продолжи да се бори за достоинствени услови, стабилност и заслужено вреднување на трудот во здравството.

