Македонија
Компаниите наместо да отпуштаат вработени, треба да инвестираат во нив
Отпуштањето вработени во време на криза може да биде погрешна одлука за една компанија, бидејќи ќе и донесе профит само на кус рок, а на подолг период може да се одрази негативно.
Отпуштањето вработени во време на криза може да биде погрешна одлука за една компанија, бидејќи ќе и донесе профит само на кус рок, а на подолг период може да се одрази негативно.
Ова денеска во Скопје го изјави Тим Ринго, HR Директор на IBM, кој одржа предавање на форумот на тема „Моќен развој на компаниите преку развој на вработените“.
Ринго, кој важи за еден од најуспешните практичари за човечки ресурси, истакна дека најновите истражувања покажале дека компаниите кои во време на криза се решиле да отпуштат вработени само и наштетиле на профитабилноста на својата компанија.
Наместо да отпуштаат вработени, компаниите треба да го изнајдат најдобриот начин за управување со талентите и на тој начин да ги намалат трошоците, препорачува Ринго
Тој посочи дека најмоќните и најпрофитабилните корпорации во светот постојано посветуваат огромно внимание на човечките ресурси, што го утврдиле како основен предуслов за опстанок во денешната динамична бизнис средина.
„Да се измери перформансот на еден кадар несомнено е најголем предизвик на менаџерите во 21 век“, изјави Ринго.
Тој советува дека на секои 70-80 вработени во една компанија треба да има лице што ќе се грижи за човечките ресурси, а ова не треба да го применуваат само приватните, туку и јавните компании.
Домашниот HR консултант, Смиљка Шошкоска вели дека компаниите во Македонија до скоро воопшто не посветувале внимание на развој на човечките ресурси, но тој тренд полека почнува да се менува.
Таа изрази жалење што многу македонски компании ја користат кризата за да вршат притисок врз своите вработени, играјќи на картата дека многумина чекаат работа, наместо да вложуваат во нивен развој.
„Потребно е многу работа за зголемување на свеста на македонските менаџери дека е потребно многу повеќе да се грижат за своите вработени“, рече Шошковска.
Хрватскиот експерт Дијана Клекар, која е директорка во Карловачката пивара изјави дека нејзината компанија во овие кризни години немала потреба да отпушта работници, токму поради правилното раководење со човечките ресурси. /крај/ап/
Фото:Филип Поповски/Макфакс
Повеќе фотографии тука>>
©Makfax.com.mk Доколку преземете содржина од оваа страница, во целост сте се согласиле со нејзините Услови за користење.
Македонија
Ако авионот бил користен согласно прописите, Владата да објави кој патувал заедно со Мицкоски, бара СДСМ
Владата на Мицкоски, во обид да го оправда неговото луксузирање со владиниот авион на Јадранско море соопшти јавно дека наводно „авионот бил користен исклучиво во согласност со прописите и актите за негово користење“, и дека „секое користење е евидентирано, документирано“, истакнуваат од СДСМ.
„Ако навистина авионот бил користен согласно процедурите, бараме Владата да го докаже тоа.
Бараме Владата да го објави списокот на патници, кој бил заедно со Мицкоски во владинот авион“.
Македонија
Ѓорѓиевски: Работевме посветено, секој ден, секоја ноќ, она што го постигнавме е само почеток
Градоначалникот на град Скопје, Орце Ѓорѓиевски денеска ќе го презентира отчетот за сработеното во првите 100 дена од преземањето на функцијата.
„Отчетноста и транспарентноста се должност кон граѓаните. Токму затоа, по првите 100 дена од мандатот, излегуваме пред вас со јасен и отворен приказ на сработеното. Во изминатиот период работевме многу. Работевме посветено. Секој ден. Секоја ноќ. Она што го постигнавме е само почеток“, напиша градоначалникот на социјалните мрежи.
„Го поставивме темелот врз кој ќе ја градиме иднината на Скопје како модерен, просперитетен и достоинствен град, по мерка на граѓаните. Ова не е само мој успех.
Ова е успех на сите скопјани кои веруваа дека Скопје мора и може поинаку. Ова е доказ дека кога се работи со срце, со визија а не од личен интерес, резултатите не изостануваат. И да, пред нас има уште многу работа. Ќе има и предизвици. Но ние не се откажуваме! Ќе продолжиме да работиме уште посилно, уште поодлучно“, додаде Ѓорѓиевски.
Македонија
ВМРО-ДПМНЕ: Со 40 амандмани го заштитивме зголемувањето на платите, зошто Трендафилов молчи за фактите од 2024 година?
„Кога СДС зборува за недостаток на социјален дијалог треба да се наврати на 2024 година. СДС и ДУИ во 2024 година предложија пакет законски измени со кои суштински ќе се менуваше методологијата за пресметка на платите. Со тие измени се предвидуваше минималната плата да се изземе од формулата за пресметка на платите на административните службеници иако таа беше дел од колективниот договор потпишан меѓу ССМ и тогашната влада“, велат од ВМРО-ДПМНЕ.
„Тоа ќе значеше дека идните покачувања на минималната плата нема автоматски да влијаат врз останатите плати во јавниот сектор. На тој начин ќе се прекинеше линеарниот раст и ќе се ослабеше заштитниот механизам за работниците.
Друг факт е дека финалната верзија на измените не беше објавена на ЕНЕР, а синдикатите информираа дека со предлог-законот се запознале преку веб-страницата на Собранието. Немаше суштинска јавна расправа, ниту вистински дијалог во рамки на Економско-социјалниот совет.
Во тој момент реагираше тогашното раководство на ССМ. ВМРО-ДПМНЕ како тогашна опозиција поднесе бројни амандмани со цел да се спречи донесувањето на ваквото решение.
ВМРО-ДПМНЕ поднесе повеќе од 40 амандмани, меѓу кои и клучниот предлог минималната плата да остане составен дел од формулата за пресметка. Со тоа се обезбеди и понатаму платите да растат линеарно со растот на минималната плата.
Токму затоа денес, кога расте минималната плата, растат и другите плати.
Зошто се премолчуваат случувањата од 2024 година? Зошто Трендафилов не го кажува тоа?
Зошто не се говори дека со заедничка акција беше зачуван принципот минималната плата да остане основа за пресметка?
ВМРО ДПМНЕ тогаш не дозволи, со скратена постапка и европско знаменце, да се донесе решение што ќе беше на штета на работниците.
ВМРО ДПМНЕ е на страната на работниците.
Токму затоа за 10% се зголемија платите на полициските службеници, социјалните работници добија 20% повисоки плати, додека преку посебни колективни договори, вработените во Генералниот секретаријат и СОЗР добија 30% зголемување.
Околу 11.000 вработени во администрацијата, судовите и обвинителствата се опфатени со историски договор кој гарантира системско покачување на платите за 40% до 2028 година.
Работниците заслужуваат сигурност а не дневнополитички конструкции од страна на СДС“, соопштува ВМРО-ДПМНЕ.

