Една третина од вработените на Факултетот за ветеринарна медицина во Скопје се во роднински врски. Од извори на факултетот дознаваме дека таму има вкупно сто вработени, а триесетина од нив се ќерки, синови, снаи и внуци на некои од професорит

Мери Јордановска

Една третина од вработените на Факултетот за ветеринарна медицина во Скопје се во роднински врски. Од извори на факултетот дознаваме дека таму има вкупно сто вработени, а триесетина од нив се ќерки, синови, снаи и внуци на некои од професорите. На факултетот, според нашите извори, непотизам има од вработувањата на „Студентски прашања“, преку сметководителите, па до асистентите и професорите.

Така, ќерката на деканот на Ветеринарниот факултет, Јосиф Тосевски, Милица, е економистка во сметководството на факултетот. Ќерката на сметководителот Зоран Тевчев, Валентина Константиновиќ, пак, му е техничка секретарка на деканот Тосевски. На факултетот работат и синот и ќерката на професорот по репродукција, Ѓорѓи Мицковски, Љупчо и Наташа. Иван Краљевски, зет на другиот професор по репродукција, Никола Поповски, ги одржува компјутерите на факултетот, а истовремено држи вежби и испити по информатика.

Ќерката на професорот по внатрешни болести на преживни животни, Дино Чрчев, Радмила, е помлад истражувач во истото одделение кај нејзиниот татко. Лаборант во институтот кај нејзиниот татко е Александра Бошњаковска. На факултетот работат и ќерката и синот на професорот Методија Додовски, Александар и Катерина. Сопругата на асистентот по хигиена и технологија на млеко, Павле Секуловски, Сања, е сметководителка на факултетот. Слична е ситуацијата и со доцентот Владимир Петров, кој го наследил предметот физиологија, кој претходно го држел неговиот татко Кирил, кој заминал во пензија.

Деканот на Факултетот за ветеринарна медицина, Јосиф Тосевски, вчера не беше расположен да разговара за непотизмот на факултетот.

– Немав сознанија дека толкав голем број синови, ќерки и зетови на професорите работат на факултетот, но сета документација за прием на нови кадри и е достапна за јавноста, таа е регуларно спроведена и можете да дојдете да ја видите – рече Тосевски.

Од Министерството за образование сметаат дека ректорот на скопскиот универзитет треба да им укаже на сите декани на факултетите кон проблемот на непотизам да пристапат со поголема морална одговорност.

– Ректорот на скопскиот универзитет треба да им укаже на сите декани да имаат поголема етичност при вработувањата и со поголема морална одговорност да пристапат кон проблемот со непотизмот. Ако факултетите увидат дека постои проблем со непотизам, за тоа треба да разговараат на наставно-научниот совет, кој ја избира рецензионата комисија за прием на нови кадри – велат од Министерството.

Таму велат дека Државниот просветен инспекторат може да реагира само ако е повредена постапката за избор, односно ако не се земени предвид трудовите на сите кандидати или ако некој има повисок просек од примениот асистент. Со тоа, велат од Министерството, конкурсот мора да се поништи.

Слаѓана Тасева, член на Државната комисија за спречување на корупцијата, вели дека државата мора да ги заостри критериумите за прием на нови кадри. Освен тоа, смета Тасева, мора да се воведат внатрешна и надворешна евалуација на факултетите што ќе ја проверуваат работата на новопримените асистенти и лаборанти.